发包方和承包方应当建立、健全知识产权保护制度，建立知识产权管理机构，配备专职或者兼职工作人员负责知识产权保护工作。第九条 服务外包发包方和承包方应当对服务外包 管理部门依法处理，也可以直接向有管辖权的人民法院起诉。事先或者事后达成仲裁协议的，当事人应当向仲裁机构申请仲裁。第三章 行政执法措施第十七条 ...
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发包方和承包方应当建立、健全知识产权保护制度，建立知识产权管理机构，配备专职或者兼职工作人员负责知识产权保护工作。 第九条服务外包发包方和承包方应当对服务外包 管理部门依法处理，也可以直接向有管辖权的人民法院起诉。事先或者事后达成仲裁协议的，当事人应当向仲裁机构申请仲裁。 第三章行政执法措施 第十七条 ...
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分行要求建代理行时分行可原则同意，但应要求对方直接与总行联系，与总行签订代理行协议。第五条分行结算部门应有专人负责管理代理行控制文件，在与代理行进行日常业务中 权益和我行信誉以及资金的安全，必须加强管理。第三十七条各分行应安排专人兼职负责查询、查复工作，设立查询查复函电登记本，对查复查询工作进行控制。 ...
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十五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章 统一监制的仲裁员资格证书。取得仲裁员资格的，方可在一个仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。”８．第二十六条修改为：“发生劳动争议的用人单位与劳动者不 ...
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单位不再有隶属关系；干部不挂职，政府部门及其下属单位的在编人员不能在中介组织兼职，也不能担任中介组织的业务顾问；人员不挂编，政府部门及其下属单位行政 解决市场中介组织侵害群众和企业利益问题协调小组及上一级行业主管部门备案。分开协议应明确分开时限、人员分流安置、资产处置、中介组织改制后新的发起人（合伙人 ...
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劳动合同的文本，至少保存三年备查。第三十一条 用人单位应当配备专职或者兼职人员负责本单位的劳动合同管理工作，建立健全劳动合同订立、履行、变更、解除、 不超过二十四小时的用工形式。第三十八条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但劳动者提出订立书面劳动合同的，用人单位应当与其订立书面劳动合同。第三十 ...
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合同)执行。以后对列入出口许可证、配额管理的商品，须经省经贸委核准后方可对外签订协议(合同)。外商投资企业的出口产品，其质量，档次明显高于国内企业同类产品，能够提高 、有经营管理能力，并能与外商合作共事人员；除经特别批准者外，一般不要兼职；要规定考核制度和任期，在任期内成绩显著者可连任，不能履行职务的 ...
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时，当事人双方可根据承包合同订立时自愿约定的纠纷处理办法或事后双方达成的协议，向农村承包合同仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请调解、仲裁，或向人民法院起诉 一人主持调解和仲裁。 第二十六条 仲裁委员会对承包合同纠纷的调解，达成协议的，必须制作调解书，调解书经当事人双方签收后，即具有法律效力。调解未能 ...
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核准登记，取得法人资格。(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和 企业外，其他企业均可实行厂长、书记一人兼，党、政、群领导可交叉兼职。对政绩突出、工作需要的厂长，可以连任，可适当放宽退休年龄。第十九条 ...
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各种报酬，不得为事务所指定客户，干预事务所执业，原挂靠单位在职人员不得到事务所兼职。三、事务所体制改革的组织实施 (一)期限凡须进行脱钩改制工作的事务所， 与原挂靠单位对资产、从业人员、期后法律责任、业务档案等方面的处理协议；人才交流(服务)中心有关人事代理、档案转移等证明材料；《合伙会计师事务所设立 ...
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