内的企业和其他各类经济组织（以下统称用人单位）职工（含与用人单位形成事实劳动关系的人员）伤亡事故的报告、调查和处理程序，适用本办法。增加一款，作为第二条 机关依法追究刑事责任。十六、第二十七条修改为：用人单位因违反劳动安全法律、法规、规章发生的无人员死亡但造成重大经济损失的事故的报告、调查和处理程序， ...
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内的企业和其他各类经济组织（以下统称用人单位）职工（含与用人单位形成事实劳动关系的人员）伤亡事故的报告、调查和处理程序，适用本办法。增加一款，作为第二条 机关依法追究刑事责任。十六、第二十七条修改为：用人单位因违反劳动安全法律、法规、规章发生的无人员死亡但造成重大经济损失的事故的报告、调查和处理程序， ...
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依法追究刑事责任。第二，彻底整治有毒有害作业场所，按照职业卫生标准进行逐户检查，达不到标准的一律关闭。第三，切实维护劳动者的合法权益。规范劳动用工 工作进行检查。重点检查私营企业、外商投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业 ...
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时，与当事人有直接利害关系或其他关系，可能影响公正处理的，应当依法回避。第十三条现场监察应当制作笔录，并由劳动保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章。 ，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十四条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门对用人 ...
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第十三条企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的劳动争议案件，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理，并通知有关的企业行政当事人到该所在地参加仲裁活动。第十 三十五条处理劳动争议的工作人员违反《规定》和本细则，情节严重的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则 ...
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；三、对因严重违章或渎职造成的事故，需要追究有关人员刑事责任时，由主管部门、劳动安全监察部门向人民检察院提起公诉。四、协助单位总结经验教训，制定预防事故措施 放过。第十四条事故调查组在研究造成事故的责任时，要区别直接责任、间接责任和领导责任。一、与事故发生有直接关系的人员，为直接责任者（主要责任者）； ...
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的中方职工，其行政、工资关系和人事档案，由企业或企业主管部门管理，其中属招聘的职工的人事档案，可委托办理录聘手续的劳动行政部门或人事行政部门所属的 三)严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被依法追究刑事责任的；(五)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行 ...
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第一条为保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护私营企业职工合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等 经费的，由有关部门予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条本市行政区域内私人投资兴办的学校、医院、科研等单位及其工会参照本条例执行。第二十一条 ...
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另有规定的检查项目外，企业有权抵制任何部门和单位的检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试考核。依法进行检查的项目，有关部门应当提前五天通知企业。第 对厂长实行民主监督。职工的劳动态度和劳动贡献与企业的盈亏有直接关系；其经济收入、福利待遇和企业的盈亏有密切联系，对企业盈亏负有相应经济责任。第十九条企业 ...
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。企业及管理人员，一律不套用行政级别。 第十七条 拒绝摊派权。 企业有权拒绝任何部门和单位的公开摊派和变相摊派。有关收费、罚款必须严格执行国务院和 劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》和 ...
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