负责对集体合同的履行进行监督。双方可以派出同等数量的协商代表组成本单位集体合同监督委员会?穴小组?雪，负责集体合同履行的日常监督。第二十六条职工一方的协商代表认为 本规定第十二条、第十三条规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第三十四条因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的， ...
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的劳动争议调解工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方工会的代表参加。劳动争议仲裁机构在处理案件时，应当吸收工会劳动争议兼职仲裁员参加。第十九条地方 的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第二十四条企业、事业单位有非法限制职工人身自由、搜身、扣留居民 ...
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完成投入、科技、管理维修等指标，支付承包费、村提留、乡统筹费和承担农村义务工、劳动积累工的数量以及履行办法；（三）由于不可抗力造成停产或者严重减产、减收后 的书面协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在承包合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面协议的，可以向人民法院起诉。第二十四条仲裁委员会作出裁决， ...
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以后实行的法律、法规。现行主要指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定 仲裁委员会的组成。执行依据：《劳动争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据：《劳动法》、《企业劳动 ...
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材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 其中，以伤残等级为标准发放的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十七条用人单位因瞒报工资 ...
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材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 其中，以伤残等级为标准发放的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始计发。第二十七条用人单位因瞒报工资 ...
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其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效及部分无效由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第四章聘用合同的履行和变更第十九条聘用合同签订后，任何 ，一份交由被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起 ...
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义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据 举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向仲裁委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 ...
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的省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证；指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动保障信访工作；承担省劳动争议仲裁委员会办公室工作。(八)养老保险处(省 的鉴定工作，负责省部属单位和行业单位职工的劳动鉴定和市申请的劳动鉴定复鉴工作；承担省劳动鉴定委员会办公室工作。(十一)农村社会保险处制订全省农村养老 ...
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区域性劳动争议调解组织应当有工会代表参加。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方总工会的代表参加。劳动争议仲裁案件的审理、评议、评查等工作，应当有工会兼职 欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。第四十四条工会工作人员违反《工会法》和本办法 ...
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