认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的 个月。第二十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法可参照企业退休人员基本 ...
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实际情况建立企业补充医疗保险，用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额4％以内的部分，可列入成本。企业补充医疗保险指导意见，由市劳动和 基本医疗保险的人员与用人单位之间因基本医疗保险发生争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁决定的，可依法提起诉讼。第六十四条不服劳动和 ...
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纠纷，维护聘用单位和受聘人双方合法权益，各级政府人事部门要建立和完善人事争议仲裁制度，事业单位应建立人事争议调解机构。人事争议调解机构由事业单位工会负责人、 人员生活费不得低于当地城市最低生活保障线的标准。待安置期间，计算工龄，符合国家统一调整工资条件的，调整档案工资标准。未聘人员在未与原单位脱离关系 ...
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负担。住院伙食费和护理费由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似 职业病防治法》有关规定责令其改正，并给予行政处罚。当事双方有争议的，劳动争议仲裁机构应依法及时处理。 十五、用人单位必须加强企业文化建设，投入经费用于 ...
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紧急抢救的医疗费用按本办法第三十条的规定办理：(一)因公外出；(二)探亲假期间外出；(三)法定假期间外出。第三十四条 职工、退休人员因传染病暴发流行发生 基本医疗保险的人员与用人单位之间因基本医疗保险发生争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁决定的，可依法提起诉讼。第六十四条 不服劳动和 ...
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劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可以向人民法院起诉 和协助企业、事业单位行政方面发展生产、办好职工集体福利事业、做好工资、劳动保护、劳动保险和富余职工安置工作。第二十一条 工会会同同级人民政府和企业 ...
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或图形表方式，提供与上述会计数据相同期间的业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额(需注明资料来源)、人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入的百分比 报酬情况(以公司支付为限)，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、资金、福利、特殊待遇等。(五)董事会报告1．董事会工作报告(1)报告年度 ...
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单位所在地址(联系人及电话)，所需专业、学历层次、人数、就业去向或岗位，工资待遇、食宿条件及其它福利方面的情况等。毕业生求职择业，应向用人单位 履行就业合同(协议)后，毕业生在工作期间(含试用期)，劳资双方发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第22号)《 ...
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保障问题。各地要按照自治区农民工住院医疗保险试行办法有关规定，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。未参加住院医疗保险的农民工因病住院，由用人单位 要认真做好农民工入会工作，切实维护农民工合法权益。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
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补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的， 由用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目、 条 工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报市 ...
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