，其中聘任的教师应当具备国家规定的教师资格和任职条件。民办学校引进教师，可直接向委托人从事人事代理的人才流动服务机构办理有关手续，依法订立聘用合同。 招标，应当为民办学校及其教职工、受教育者提供同等的机会。第二十条教育行政部门、劳动和社会保障行政部门应当加强对民办学校的日常监督和管理，定组织和委托社会 ...
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领导班子集体讨论确定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人与受聘人员签定聘用合同，并履行鉴证手续。第八条教师聘任方案须经教职工大会或者教职工代表大会讨论通过。第九 十五条对女满52周岁、男满57周岁，医院证明并经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，本人申请，学校同意，经同级教育行政部门审核，报同级编制部门 ...
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新增信用贷款补偿机制。县（区）政府要加强信用社区建设，积极促进小额担保贷款发放与信用社区建设有机结合，认真落实对信用社区的激励机制，为创业融资营造良好条件。 ，拨付剩余的30％培训费；对已经签订1年以上《劳动合同》的，培训前先行拨付培训费。普惠制培训机构可聘任公共实训基地企业中的优秀的技师、工程师等为 ...
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的工作人员，其中专职工作人员（不含离退休返聘）5人以上，与专职工作人员签订劳动合同 工作人员本科以上学历者达到一定比例 建立工作人员聘用和管理制度 17．考核 、代表机构的工作总结； 6．秘书长是否为专职，产生秘书长形式（选举或公开聘任）的材料； 7．组织交易会、展览会、研讨会等活动的材料； 8．提供 ...
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。鼓励学校根据不同工种、不同岗位的培养要求，与企业合作开展各类短期培训、开发专业课程、订单定向培养、举办专业讲座、聘任企业技术人员兼职讲课、办班到厂等形式 《劳动法》等法律法规，严格执行劳动合同制度。所有用人单位都要与职工依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障行政部门办理用工登记和备案 ...
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技术职务评审可以参照公办学校职务结构比例，不受指标限制，自主设岗，自主聘任。认真贯彻落实《国务院关于非公有资本进入文化产业的若干决定》(国发(2005)10号)， 经劳动和社会保障部门认定后，在相应的期限内给予社会保险补贴，期限与劳动合同一致，最长不超过三年。对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的(除 ...
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参加选拔学术技术带头人等方面，享有与国有科研机构同等权利。第十五条民营科技企业聘用职工，应当依照《劳动法》的规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。 经评定取得相应的专业技术职称。民营科技企业的专业技术人员职务聘任及工资待遇，实行“自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束”的方针，在企业自主权范围内，由 ...
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后设立新的企业法人单位的，应与职工变更劳动合同的法人名称；原劳动合同无法履行的部分，应协商变更相关内容。协商变更劳动合同不能达成一致意见的，可依法 企业自办中小学、医院要继续深化内部改革，合理设置内部机构，实行竞聘上岗，按岗聘任。教学和卫生人员要严格执行资格准入制度，教师、医师要进行资格认定，非卫生 ...
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进行文化技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按 第二十条企业应按国家有关规定配备职工培训专职教师和管理人员。职工培训专职教师、管理人员的职称评定、职务聘任、晋级、调资、奖励、住房和生活福利等方面应与普通 ...
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总部设立公共关系部、劳动人事部、计划财务部、信息部和根据业务发展需要设立若干业务部。集团分支机构的总经理人选，由集团提名，并与当地政府协商后聘任。集团全资入股 科技产品，在较大市场范围内取得生产厂家给予的代理商资格，与厂家签订批量大、价格优的进货合同，选择迅捷、节省的运输方式，把商品及时调拨给本市城乡 ...
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