开展情况。2、职业健康监管现状。主要包括：职业健康监护情况；职业病诊断与鉴定情况；企业建立职业卫生档案情况；职业卫生管理人员培训情况；劳动者培训情况 情况；和用人单位进行平等协商，签订集体合同，维护劳动者劳动安全卫生权益情况；建立工会劳动保护群众监督检查网络，开展劳动安全卫生监督检查；制止违法违规行为 ...
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、中外合作企业、外商独资企业进行劳动保障监督检查；市(州、地)、县(市、区)省劳动和社会保障行政部门负责对本地区所属国有企业、集体企业、乡镇企业及私营企业、 元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要 ...
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的人员，由原单位将其计划生育手续一并移交接收单位履行管理与服务职责；对于失业人员，由市劳动和社会保障局在办理失业登记的同时向其住所地街道办事处 建设服务部门管理为主。工商管理部门和市场开发建设服务部门结合发证办证和签定房屋合同等管理措施，负责落实监督、检查和管理工作，驻地社区居委会具体负责落实有关数据 ...
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责任。据了解，该矿属村办集体企业，私人经营，冷水江市移民局干部为实际控股人。该矿1988年建井，生产能力1万吨/年，为煤与瓦斯突出矿井。今年3月20 劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行，切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理 ...
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实施监察：（一）招用劳动者的方式、内容和条件；（二）与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同；（三）支付劳动者工资和福利待遇；（四）执行工作 可以依据法律、法规规定，当场下达限期整改决定或者作出行政处罚决定。第二十二条劳动保障行政部门在查处克扣拖欠劳动者工资、社会保险待遇的违法行为时，发现有关单位和个人有 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条本细则适用于国营企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工 又不执行的，由仲裁委员会申请人民法院强制执行。第十九条县属以上集体所有制企业因履行劳动合同发生的劳动争议，可以参照本细则的规定执行。第二十条本细则由省劳动 ...
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。第三章监察内容与方式第十九条劳动保障行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况； 提出的事实、证据进行复核；（六）依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准；（七）行政处理决定书或者行政处罚决定书应当在宣告后当场交付 ...
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如下：一、经市政府同意，１９８６年北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》（京政发〔１９８６〕４３号）中涉及企业中方 与实得工资收入管理办法。对于本通知发布之前，外商投资企业合同、章程或者与职工签订的劳动合同中已约定中方高级管理人员名义工资中包含应付社会保险费和国家 ...
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生产责任制，教育职工遵守有关制度和操作规程；（二）代表职工对集体合同中有关劳动安全卫生方面的问题与本单位协商；（三）参加涉及职工安全健康制度、劳动 的劳动安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体参照本办法执行。第二十二条本办法自 ...
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有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经县以上劳动行政部门协商同意后，可以与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订劳动合同。二、跨地区转移的劳动 低于二级工的保留原等级，试用期满后考核定级。五、全民所有制单位劳动合同制工人，可以转移到集体所有制单位工作，但不保留全民所有制单位合同制工人身份。六、中央 ...
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