就业参与率。对招收本省大龄并失业1年以上的就业困难人员，与其签订1年（含1年）以上期限劳动合同的企业，可给予岗位补贴。具体标准和补贴办法 系统，完善劳动力供求信息收集、分析和发布制度，实现信息共享，逐步实现职业介绍和就业服务工作运用计算机管理，运用市场机制和信息网络，引导农村劳动力向非农产业有序转移。 ...
//www.110.com/fagui/law_111282.html-了解详情
中，当年新招用在税收扶持政策规定范围内的持《再就业优惠证》人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限 计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。有条件的地方可按照上述标准对安排就业困难人员的城镇各类用人单位给予社会保险补贴和岗位补贴。"4050"人员在公益性岗位工作超过 ...
//www.110.com/fagui/law_105020.html-了解详情
,制定公益性岗位年度开发计划,并认真组织实施。在公益性岗位安排就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴。 不明确、资金不落实的企业,不得进入重组改制和破产程序。(三十五)建立就业与失业保险、城市居民最低生活保障工作的联动机制。切实保障享受失业保险和 ...
//www.110.com/fagui/law_104507.html-了解详情
经营协议书、合伙经营营业执照、1年以上期限的劳动合同、再就业优惠证等。(二)企业性质的非正规就业组织，应具有非正规就业组织章程、营业执照、1年以上期限的劳动 的相关证明、管理服务机构与基地内各经营户签订的经营协议书、经营户本人的再就业优惠证等。同时，基地内的下岗失业人员经营户数应不少于全部经营户数的 ...
//www.110.com/fagui/law_95875.html-了解详情
落实情况进行不定期的重点抽查。(三)实行落实优惠政策责任制。凡涉及下岗职工再就业优惠政策的部门一律实行落实与督办工作责任制。省级各有关部门要设立举报咨询 、下岗职工从事的岗位，应优先招聘录用特困就业人员；被聘用人员要依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。各级劳动保障部门的培训机构要根据用工单位需要，对 ...
//www.110.com/fagui/law_80095.html-了解详情
转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业 和职业介绍机构管理规则并组织实施；拟定全区和区域性劳动力流动、农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施；拟定农牧民进城务工的管理政策； ...
//www.110.com/fagui/law_79908.html-了解详情
，按每人２００元标准一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人３００元一次性外出就业经费补助；教育输出人员，由本人申请，按“新余市资助困难学生就读基金”规定享受资金 机构接受培训并鉴定合格，在半年内实现了就业的，可凭与用人单位签订一年以上的劳动合同，到劳动就业机构一次性报销３００元的培训经费。第六章 ...
//www.110.com/fagui/law_79497.html-了解详情
或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有 为被聘用的外埠城镇人员办理存档手续的，还应当持其本人档案及社会保险关系所在地劳动保障行政部门出具的同意调出函。第七条个人委托存档的，应当持本人身份证及 ...
//www.110.com/fagui/law_79097.html-了解详情
各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：市劳动和社会保障局关于《国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》已经市政府第43次 ，女性年满40周岁的下岗职工，每招用一人并签订三年以上劳动合同的，政府从促进再就业经费中对用人单位支付2400元的安置补助费。（六）下岗职工 ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html-了解详情
约定办理。对工作时间短、流动性大的工作，双方可以采取约定的形式订立劳动合同。对同时在多个用人单位灵活就业的劳动者，可以分别与不同的用人单位建立劳动关系 以月最低工资标准直接换算的水平，并增加劳动者个人社会保险缴费部分。具体办法由省劳动和社会保障厅制定并报省人民政府同意后公布施行。六、对在单一用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_75965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务