、劳动保护权利和责任；（四）劳动报酬、保限福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反劳动合同应承担的责任；（七）双方议定的其他事项。企业与被招用的 签证。第五条在合同期内，具有下列情形之一的，用工单位可以解除劳动合同：（一）企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；（二）企业经济效益下降、减少产量或缩小生产 ...
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人员应当与企业签订停薪留职合同，并逐月向企业缴纳养老保险费和失业保险费。停薪留职时间不超过３年，工龄连续计算。停薪留职期间不享受在职职工的各项待遇，不晋升工资。 内减征或免征企业所得税。第二十二条集体企业富余职工的安置参照本规定执行。第二十三条本规定由省劳动行政部门负责解释。第二十四条本规定自发布之日 ...
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提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工 用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间的工伤职工的工伤保险待遇，由用人单位支付。第 ...
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内部建立“双向选择、平等竞争、择优上岗、合同管理”的用人机制。通过动态管理，形成竞争机制，实现劳动力资源的优化配置和劳动生产率的提高。３、加强对内部劳动力市场的 ，其中，参加养老保险统筹的，到法定退休年龄可享受养老保险待遇。３、安排富余人员承包农田，荒山等工作，承包期间应与在职职工一视同仁，并在资金、 ...
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。 五、待业职工的保险待遇 （一）宣告破产企业的固定职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的固定职工以及终止、解除劳动合同的工人，连续工龄 补助费、供养直系亲属救济费。 发放丧葬补助费、供养直系亲属救济费时，按上一年度全市企业职工平均月标准工资计算，平均月标准工资额由市劳动局会同市统计局确定并发布。 ...
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一年的；（二）因本人原因职工提出解除劳动合同的；（三）按照法律、法规的规定不享受失业保险待遇的其他职工。第五条失业保险工作应当与职业介绍、就业 经办机构批准，其医疗期限可以延长一至六个月。第二十五条失业职工在领取失业救济金期间死亡的，按照在职职工的标准一次性向其家属给付丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤费 ...
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，协议最长不超过３年。下岗职工劳动合同期满不足３年的，按劳动合同终止时间签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在中心期间实现再就业或协议期满仍未 享受的本企业住房、子女就学、购买现住房等方面的待遇以及水电暖气等基本生活服务应继续保持，但今后企业再增加的福利项目不再享受。二、切实做好企业离退休人员养老金 ...
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保险金的５０％。第二十条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照当地对在职职工死亡的待遇规定，对其家属一次性发放丧葬补助金和抚恤金。第二十一条职业介绍补贴、 工人连续工作满１年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的 ...
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、抚恤金等,具体办法参照《上海市城镇职工养老保险办法》规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第四章基本医疗保险待遇第二十一条(享受条件、范围) 有关规定执行。与用人单位终止或者解除劳动合同关系的生育妇女,其月生育生活津贴标准为本人或者本市同类人员当月享受的失业保险金或者失业补助金标准。享受生育生活 ...
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四）按照国家有关规定，经区（含区）以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名或开除的职工； 保险基金的开支项目：（一）待业职工的待业救济金；（二）待业职工在领取待业救济金期间的医疗费、丧葬补助费、及其供养直系亲属的抚恤费、救济费；（三）待业职工的转业 ...
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