的收费标准(包括雇员工资和服务费)进行不正当竞争，收费标准应纳入广东省地方定价目录管理。第十一条外国企业常驻代表机构聘用中国雇员，必须委托涉外就业服务单位 中国雇员处以每人100元的罚款；(四)涉外就业服务单位违反第十三条规定，不同中国雇员签订劳动合同的，责令其限期改正；逾期不改的，处以每人每月200 ...
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和社会保障部、财政部和国务院国有资产管理委员会联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发(2003)21号) 1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动合同条例》。根据该条例规定，劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工 ...
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金或依法承担的集体提留和统筹费、义务工和劳动积累工；(八)终止承包合同的条件；(九)违约责任。承包合同除前款规定的必备内容外，当事人可以协商约定其它 (镇)人民政府调解处理。双方当事人故意串通损害国家和集体利益的，应当由农业承包合同管理机构责令赔偿损失并追缴双方取得的财产。情节严重构成犯罪的应依法追究 ...
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签订的“协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书；(4)下岗职工身份证；(5)《企业职工下岗证》 “三三制”的指标人数，停拨其再就业资金。 五、各单位必须严格按照有关文件规定，实事求是申报“协缴”人员的就业补助费，做到专款专用，严格遵守再就业资金 ...
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工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除 使用劳动力派遣单位人员的，应当提供劳动力派遣单位的书面意见。 九、劳动保障行政部门原则上按照属地管理原则受理企业实行综合计算工时和不定时工作制的申请。同一企业 ...
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委员会2002年3月28日 陕西省人民代表大会常务委员会关于修改《陕西省经济技术开发区劳动管理规定》的决定 (2002年3月28日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八 合同经过鉴证的，自鉴证之日起生效”。 四、第六条修改为：“用人单位录用员工，应当明确录用条件。需要设定试用期的，按照有关法律、 ...
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从事与教育内容相一致的综合实习活动，同时还要配合学校加强对学生综合实习工作的管理，落实专人带教。 二、实习单位应当与实习学生所在的学校就下列内容签订协议 实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得接纳外省市中等 ...
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元以上3000元以下的罚款。第七条 未经劳动行政部门批准，擅自聘雇外国人就业的，按《外国人在中国就业管理规定》处理。关联法规：国务院部委规章（1） 延长工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险 ...
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)按照用户要求为家庭劳务人员提供担保；(六)对用户与家庭劳务人员因履行家庭劳务合同发生的争议进行调解。 十二、家庭劳务介绍机构不得为用人单位(含个体经济组织) 的年检由劳动保障部门会同工商部门共同进行。 二十、本办法自2002年8月1日起施行。上海市劳动局《关于印发上海市家庭劳务介绍机构管理规定的通知 ...
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基金征缴和管理使用的规范化。从今年1月1日起，要将符合条件的因国家征地转为城镇居民的失地无业农民纳入失业保险范围，并按我省现行政策规定享受失业 劳动关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的长效 ...
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