各市劳动和社会保障局、市总工会、市经贸委、市企业家协会：河北省劳动和社会保障厅、省总工会、省经贸委和省企业家协会建立的劳动关系三方协调会议机制，应按照建立促进“劳动关系主体双方自主协调，政府依法调整”的目标，通过密切合作，共同就解决劳动关系中带有全局性、倾向性的问题发挥协调、咨询、研究和指导作用， ...
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11月6日市人民政府常务会议讨论通过，现予发布施行。一九九五年十二月一日第一章总则第一条为了加强劳动力市场管理，促进劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡在本行政区域内从事职业介绍活动、择业求职、招用 ...
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、认真学习《工资支付规定》，制定贯彻执行措施《工资支付规定》是贯彻《劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活 单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法延长工作时间具体时限规定的，给予警告，责令按照规定支付劳动者延长工作时间的 ...
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用人单位要在今年5月30日前补签完毕。劳动合同内容要 符合《中华人民共和国劳动法》和《河北省劳动合同售理办法》，明确合同期限、工作内容、劳动保护、 项目、支付形式和支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。要加大对 ...
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待遇。2、经济性裁员。企业因生产经营发生重大变化，可依照《中华人民共和国劳动法》的规定，实行经济性裁员，被裁人员按有关规定，享受失业保险待遇， 1984年实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系。单位可根据自身经济能力，参照经济性裁员职工 ...
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规范我市用人单位接纳在校学生实习的行为，维护劳动力市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》以及省劳动和社会保障厅、教育厅《关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学 认定为实习生，劳动保障行政部门将视为与实习单位已形成事实劳动关系，并依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等法律法规进行处理。十、本意见自下发 ...
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地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限 ...
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(2003年9月26日青海省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2003年9月26日青海省人民代表大会常务委员会公告第5号公布)第一条为了实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是 ...
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生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。3.认真贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。各用人单位在招聘 女职工的自我保护意识。8.加大执法和劳动监察力度，对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规、侵害妇女合法权益的行为 ...
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。集中补休后仍超过全年法定工作时间2008小时部分，视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款规定支付本人小时工资标准150％工资报酬。在法定节假日 第三款规定支付不低于本人日工资标准300％加班工资。 3．请你们按照《劳动法》第一章、第四章有关规定，监督检查企业确保职工的休息权利和生产、工作 ...
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