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在法定劳动年龄内,非因本人意愿中断就业,具有从事正常社会劳动能力,有求职要求的劳动者。第三条本省行政区域内的国有企业、股份制企业、外商投资企业、城镇集体及 月。第四章失业保险金申领程序第二十四条用人单位因经济性裁减人员,一次终止或解除劳动合同人数超过50人(含50人)以上的,应按照国家规定向劳动保障 ...
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法律、法规、规章的规定办理用工手续,与劳动者订立劳动合同,为劳动者按时足额支付劳动报酬,缴纳社会保险金,提供劳动保护。第二十条用人单位裁减人员应当依法进行。 等情况,听取工会和职工的意见,依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金,并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位依法裁减人员,在六个月内录用 ...
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正常社会劳动能力,目前丧失工作岗位,并有求职要求的劳动者。(二)用人单位因经济性裁减人员或其它原因与职工终止或解除劳动关系的,应向市、县(市)就业服务部门提交 解除劳动合同的;3.非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的;4.因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;5.职工因用人单位以暴力 ...
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工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金。对不依法与农民工签订劳动合同,或采取欺诈、威胁等手段签订 经济补偿,并责令其支付赔偿金。三、建立农民工工资发放信用制度和保障机制各级劳动保障和行业主管部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制,切实做到专人负责、 ...
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失业保险金申领发放办法人力资源和社会保障部失业保险金申领发放办法(2000年10月26日劳动和社会保障部令第8号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障 2《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、 ...
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单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位”,对已解除劳动合同关系的劳动者进行返聘,实行劳务派遣, 劳务派遣人员素质良莠不齐,安全意识淡薄,对他们的安全考核收不到理想效果,违反劳动纪律、违章作业现象时有发生,安全生产的岗位责任得不到有效落实。另外,这种 ...
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工作内容,工资支付的标准、项目、周期和日期,劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份, 具备用工主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方 ...
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。凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度, 工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的,工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作,并按照其正常工作期间的工资标准补发 ...
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享受相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改 六条本实施细则所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。?本实施细则所称工资总额,是指用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html-了解详情
劳动和社会保障行政部门应当积极开展公共就业服务,促进发展多种类型职业介绍机构,为劳动者就业和用人单位招用人员服务。第六条各级人民政府有关职能部门以及工会组织, 供职单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。第十条劳动者有权接受职业技能培训。从事技术工种的 ...
//www.110.com/fagui/law_337952.html-了解详情
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