方案、搬迁改造方案、职工分流安置方案、对领导干部进行民主评议方案；(二)集体合同草案、涉及职工切身利益的劳动规章制度草案；(三)法律法规规定应当提交职工大会或者职工 法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并在做出处理决定前书面通知工会。第二十一条企业、事业单位违反劳动法律法规 ...
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单位，按照出资比例或协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订合同进行联合经营。企业按照自愿、有偿的原则，可以跨地区、跨部门、跨 和增加集体福利的；(十)制售假冒伪劣商品给用户或消费者造成生命财产损失的；(十一)违反《条例》和本办法，滥用经营权造成国家财产损失和侵犯职工合法权益的。第二 ...
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出让方的产权交割事宜；(六)产权交易的有关税费负担；(七)合同变更或解除的条件；(八)违反合同的责任与合同争议的解决方式；(九)交易双方认为需要约定的其他 下列情形之一的，国有资产管理等部门不予办理有关手续，有关单位可依据国家有关法律、法规追究单位主管人员和直接责任人员的行政责任和法律责任：(一)未在 ...
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提出申请，经发包方同意后，方可流转。集体草原承包经营权流转给本集体经济组织以外的单位和个人的，由承包方和第三方共同向发包方提出申请，经嗄查村民会议三分之二 诉讼。第五章法律责任第二十五条草原承包经营权流转当事人违反合同约定的，依法承担民事责任。第二十六条违反本办法，有下列情形之一的，由旗县以上畜牧行政 ...
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应当向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。关联法规：地方政府 办理规划、用地手续等违法建设项目进行勘察、设计、施工的。第六十条发包单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由建设行政主管部门根据情节轻重分别予以 ...
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和社会保障监察人员应当秉公执法，坚持原则；不得滥用职权、徇私舞弊，不得泄露被检查单位的商业秘密或者技术秘密。劳动和社会保障行政管理部门应当公布举报电话，设立 最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济补偿的。第二十四条用人单位违反国家有关规定，招用未满十六周岁 ...
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和个人进行检举和控告。各级人民政府对保护土地资源和贯彻执行本条例有显著成绩的单位和个人，应当给予表彰和奖励。第二章 土地使用权出让第七条 本条例所称土地 出让合同，并相应调整土地使用权出让金。第十六条 出让合同的一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并可以依法请求违约赔偿。第十七条 土地使用者自取得 ...
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基金的使用计划；(四)聘请物业管理公司对住宅小区进行物业管理，并与其签订委托管理合同；(五)审议物业管理公司制订的对本住宅小区的年度管理计划；(六)监督物业管理公司对本 县级人民政府建设行政主管部门规定的时间内完成全部工程项目。第五十五条开发建设单位违反本办法第四十九条、第五十二条、第五十三条有关规定 ...
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规定；(二)按照核准登记的经营范围从事生产、经营活动；(三)遵守职业道德；(四)履行经济合同；(五)依法建立健全财务制度；(六)依法纳税；(七)按法律、法规和省人民政府的 手续，可并处五百元至一千元罚款。第五十九条 国家机关和企业事业单位违反本条例第二十六条规定的，除承担相应的民事责任外，由工商行政 ...
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证或超越资质等级承接建设工程监理业务的；(二)不接受工程质量监督机构监督管理的；(三)在工程监理中从事监理合同约定以外经营活动的；(四)转让监理业务的；(五)因工作失误造成质量事故或者经济损失的。第三十六条 勘察设计单位违反本条例，按下列规定处罚：(一)擅自越级承担 ...
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