，建立职工岗位考核制度，对不服从分配或不能胜任工作的职工，企业可依法与其解除劳动关系。建立收入能增能减、有效激励的分配制度。完善企业内部分配办法， 多种分配形式。随着分配制度的深化，企业内部分配上逐步引入市场机制，发挥市场对企业分配的调节作用，要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术、知识 ...
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，可在报经劳动保障部门批准之后，先招收后培训，取得相应职业资格后再上岗。(五)整合教育培训资源，提高培训效率。在充分发挥现有教育培训资源作用的基础上， 规模，提高培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益 ...
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隶属关系。在政治地位和社会地位上，应坚持集体企业单位职工、个体劳动者与国营企业职工一视同仁的原则。三、加强对社会劳动力的统筹管理。适应商品经济发展和劳动制度 合格证书的人员中选用。六、进一步发挥劳动服务公司的作用。劳动服务公司是适应城镇就业和劳动制度改革的需要逐步建立和发展起来的，是组织管理社会劳动力 ...
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劳动违法行为，维护劳动者权益，发挥了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍 征缴和维护劳动者权益中心工作，严厉查处违反劳动保障法律、法规行为，维护劳动关系的和谐稳定，为促进我市经济发展和社会稳定服务。二、检查范围在本市 ...
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供求机制作用下，通过劳动合同确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资 支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的义务相结合，严格代扣代缴职工和经营者个人所得税。十五、企业所在地区政府要将社会保险改革纳入当地社会经济发展的 ...
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２年，增值税的地方留成部分由地方财政全额返还１年；对于安置“分流人员”和“下岗职工”比重达到５０％以上的，企业所得税全额返还３年，增值税的地方留成部分由地方 经济有关政策法规，宣传为个体私营经济发展作出突出贡献的先进个人和先进集体，发挥典型引路的作用。２８、过去有关政策规定，凡与本《通知》不一致的，以 ...
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替代其它形式，片面地搞“一刀切”。要充分发挥职工参与企业改革的积极性和创造性，引导职工选择、接受能够适合和促进企业发展的改革形式。要积极吸收和充分利用职工 社会中介服务机构。推动建立中小企业行业协会，加强行业自律，在政府与企业之间发挥桥梁和纽带作用，维护中小企业合法权益。要按照国家的要求，省、地有关 ...
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技术进步，推动产业优化升级。要促进优势国有企业发展壮大，鼓励通过兼并、联合、重组等形式，组建一批以产权关系为纽带，具有一定规模、拥有著名品牌和自主 大中型企业要尽快研究制订改制方案，在改制过程中要充分发挥职工作用，实行民主决策，企业改制方案应经职工代表大会讨论并报出资人（出资人授权机构）或企业主管部门 ...
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。（二）实现男女平等就业。妇女从业人员占从业人员总数的比例与男女自然比例基本一致。（三）保障女职工享有特殊劳动保护。（四）减少妇女贫困人口。策略措施（一） 及文化艺术等领域扩大对妇女的正面宣传，宣传妇女在社会进步、经济发展和人类自身再生产中的重要作用。（三）加强行业管理和自律，禁止色情或有辱妇女人格的 ...
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部门分工合作机制。会议强调，制定宏观经济政策和地区经济发展战略要充分考虑开发利用农业劳动力资源，积极发展劳动密集型经济和利用劳动力较多的技术，鼓励农村地区 市场，充分发挥劳动力市场配置资源的作用，大力发展农村就业服务，强化农村职业培训。要抓住国家实施西部大开发战略的有利时机，把西部开发与加快中西部地区 ...
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