公益性岗位安置人员建立用工档案。档案内容包括求职登记表、公益性岗位安置个人表、劳动合同、年度考核表、社会保险缴费依据、奖惩材料等。第二十六条 公益性岗位安置人员 宣告破产的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。第四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的 ...
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法律法规、保障劳动者合法权益情况进行的监督。第三条本省行政区域内的工会劳动法律监督适用本条例。第四条 县级以上地方各级总工会负责组织、指导、协调和实施本 监督组织成员和反映情况的职工，通过调动工作岗位、扣减工资福利、解除劳动合同等方式进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正；造成损失的，应当依法赔偿。对 ...
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、仲裁庭。 第六十七条 律师在执业过程中，因对事实真假、证据真伪及法律适用是否正确而与诉讼相对方意见不一致的，或者为了向案件承办人提交新证据的 。 第八十八条 律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用。 第八十九条 律师及律师事务所必须依法纳税。 第 ...
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稳定”，产生了良好的社会效果。人民法院审理的不少案件，不仅涉及错综复杂的具体法律适用问题，还涉及到相关经济、社会和文化领域的价值判断和司法导向问题 ，对商标授权确权行政案件的若干司法审查标准提出指导性意见。该意见明确了相关法律界限，统一了司法标准，对于人民法院正确履行司法审查职责和规范商标授权确权行为 ...
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稳定”，产生了良好的社会效果。人民法院审理的不少案件，不仅涉及错综复杂的具体法律适用问题，还涉及到相关经济、社会和文化领域的价值判断和司法导向问题 ，对商标授权确权行政案件的若干司法审查标准提出指导性意见。该意见明确了相关法律界限，统一了司法标准，对于人民法院正确履行司法审查职责和规范商标授权确权行为 ...
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执行情况进行的群众监督。第三条本市行政区域内的工会劳动法律监督适用本条例。第四条市总工会负责本市工会劳动法律监督工作。县区、开发区、乡镇、街道工会负责本辖区 职务、职级等待遇不受影响，不得随意调整其工作岗位、解除其劳动合同。第十七条工会劳动法律监督员在用人单位开展调查工作应当遵守下列规定：（一）有两名 ...
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证据；(三)对坚持无理要求、故意隐瞒重大情节、提供虚假证据的当事人，可以拒绝接受委托或者解除委托合同；(四)法律、法规规定的其他权利。第二十二条基层 申请人民法院强制执行。第二十九条经济开发区、工矿区、集贸市场等设立的基层法律服务机构、适用本条例。第三十条本条例具体运用中的问题，由重庆市司法行政部门 ...
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共和国民事诉讼法》的有关规定，结合民事审判经验和实际情况，制定本规定。一、适用范围第一条基层人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定审理简单 回重审的；（三）共同诉讼中一方或者双方当事人人数众多的；（四）法律规定应当适用特别程序、审判监督程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债 ...
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该代表人的诉讼行为对全体联营方或合伙人发生效力。五、关于非法出借业务介绍信、合同专有章、空白合同书的出借人与借用人的诉讼地位问题企、事业单位的业务介绍信、 无独立请求权的第三人无正当理由拒不到庭的，人民法院可以缺席判决。人民法院发生法律效力的判决、裁定和调解协议中确定无独立请求权的第三人应当承担的义务 ...
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的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同、被控侵权对象与申请人作品的对比说明等。起诉时或诉讼过程中，申请 人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》及《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三十条、《最高人民法院关于诉前停止侵犯注册商标 ...
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