合同的转包和转让第五章 合同的变更和解除第六章 违反合同的责任第七章 合同纠纷的调解与仲裁第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了稳定以家庭 确定的权利、义务关系即行终止，由第三方与发包方履行承包合同。 第二十一条 承包合同转让须经发包方同意，并履行转让手续。承包方在承包期内对耕地、草牧场、果园 ...
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，不再保留国有企业职工身份。2．对由于受让方经营原因，未能变更劳动合同的职工(按照产权转让合同的约定)，与原企业解除劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除 如企业月平均工资低于本市现行最低工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了 ...
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标准工资的50％，最多增发十二个月。(二)终止、解除劳动合同的工人，在扣除企业已发给本人的生活补助费的月份后，按照本条(一)项规定发给。(三)企业辞退 扶持待业职工进行生产自救，开辟就业门路。第五章 办理待业保险的手续与审批第十八条凡需要享受待业保险的职工，由所在企业提供有关批准证件和职工档案材料，向 ...
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农民合同制工人连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，比照失业人员享受 当地失业保险经办机构，同时告知失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利。失业人员应自接到单位终止或者解除劳动关系的证明之日起30日内(有要求劳动争议仲裁 ...
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股权出让，引资重组等方式，整合存量资源，构建新型产权制度。(一)与农业生产和农民生活关系密切的企业以合作制或股份合作制方式为主。(二)规模较大、经营项目稳定、 正常经营情况下解除劳动合同前一年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准， ...
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和本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障标准的 。附：新乡市帮扶城镇弱势群体廉租住房管理实施办法第一条 为建立全市城镇最低收入家庭的住房保障制度，解决最低收入家庭住房问题，根据《新乡市人民政府关于帮扶城镇弱势群体的 ...
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的工残职工，本人自愿并经企业同意解除劳动关系，另谋职业的，可以一次性计发平均寿命的工伤保卫待遇，并终止工伤保险关系。终止劳动关系和工伤保险关系后，由企业 本办法所称职工，是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险 ...
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附：《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》实施细则第一章总则第一条根据劳动部批复的《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》（以下简称《试行方案》），制定本 正常条件退休；３．劳动合同期满终止合同；４．被除名、开除；５．其他与企业解除劳动关系。第十一条职工停薪留职、个人承包国有资产经营的，按不低于行业 ...
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目的，可享受财政据实全额贴息，展期不贴息。贷款最高限额为担保基金的5倍，担保期限与贷款期限相同。具体办法按拉银发[2003]154号文件执行。对下岗失业 的国有企业富余人员兴办经济实体的，可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，按隶属关系经同级劳动保障 ...
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并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由企业根据经济情况和本企业工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距法定退休年龄5年 劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...
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