适应不同类型企业经营管理人才的考核测评技术。围绕任期制和任期目标责任制，突出对经营业绩和综合素质的考核，建立和完善年度考核与任期考核相结合、结果考核 管办分离、政事分开，逐步做到公共人事服务业务与经营性人才服务业务分开。打破行政层级界限，倡导人才服务机构的联合、重组、兼并，走“专业化、规模化、品牌化” ...
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案件的查处力度，提高结案率。抓紧制定《河南省外商投诉处理办法》，实行投诉处理责任制。依托企业经营环境整治联席会议办公室，建立外商投诉联席办公会议制度，对外商投诉重大 对省、市、县有关部门的工作效率、服务质量、执法水平、政策落实程度、外商投诉处理情况等进行综合评价，并向社会公开通报评价结果。37、进一步 ...
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监督、经营管理的有效方式。实行最严格的耕地保护制度，全面实行粮食工作责任制考评制度，实行水稻生产统筹奖罚制度和种粮直接补贴政策。在耕地面积较大 依托。抓好计划生育和优生优育服务网络建设，稳定低生育水平。加大环境保护力度，综合整治水资源环境，加强机动车尾气监控治理。推行清洁生产，发展循环经济，促进资源 ...
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连续三年年检合格的私营企业，经工商行政管理部门批准实行年检备案制度，只提交年检报告书即可通过年检。（二）综合运用财税政策，支持个体私营经济发展。 企业的联系，认真解决好他们反映强烈的问题。通过建立健全领导责任制、目标考核责任制、政策落实责任制和责任追究制，坚决杜绝梗阻现象，确保发展个体私营经济的各项 ...
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监督管理责任制；加强农产品产地环境保护和标准化生产基地建设；建立和完善农产品质量安全检验检测、技术推广等服务体系；建立健全农产品质量安全监管体系，加强执法队伍 十八条、第二十三条规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府农业行政主管部门责令改正，处以500元以上2000元以下的罚款： （一）农业投入品 ...
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管理工作，负责节能综合协调、组织拟定节能规划和政策措施、实施节能监察和考核工作。县级以上地方人民政府经济和信息化、住房城乡建设、交通运输、农业、商务等有关部门 能源浪费：（一）制定并实施节能计划和节能技术措施；（二）建立节能目标责任制和节能奖惩制度；（三）加强能源消耗定额管理，实行能源成本控制管理；（ ...
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持续发展，根据国家、省及市有关法律法规和政策精神，结合“十二五”节能目标责任制要求，特制定本方案。一、指导思想贯彻落实中华人民共和国节约能源法，把节能 和审查制度，严格禁止高耗能项目建设。加快实施落后产能退出，综合运用法律、经济、技术、标准及必要的行政手段，加快淘汰冶金、钢铁、建材、机械、热电、造纸、 ...
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持续发展，根据国家、省及市有关法律法规和政策精神，结合“十二五”节能目标责任制要求，特制定本方案。一、指导思想贯彻落实中华人民共和国节约能源法，把节能 和审查制度，严格禁止高耗能项目建设。加快实施落后产能退出，综合运用法律、经济、技术、标准及必要的行政手段，加快淘汰冶金、钢铁、建材、机械、热电、造纸、 ...
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转变政府科技管理职能，加强科技工作的综合协调和宏观管理。探索建立科技部门牵头，相关部门协同参与、市县集成联动、专家咨询与行政决策相结合的科技管理新体制。 与创新工作负总责，将创新列入县（市、区）和部门党政领导科技进步目标责任制考核。各级科技领导小组要加强宏观指导和组织协调，及时研究解决科技进步和自主 ...
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监督管理责任制；加强农产品产地环境保护和标准化生产基地建设；建立和完善农产品质量安全检验检测、技术推广等服务体系；建立健全农产品质量安全监管体系，加强执法队伍 十八条、第二十三条规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府农业行政主管部门责令改正，处以500元以上2000元以下的罚款： （一）农业投入品 ...
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