财务总监予以免职：(一)违反本暂行办法、不履行市财政部门赋予的职责、权利和义务的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理；聘任人员予以解聘；严重 派驻单位工资、奖金和各种津贴、补贴。第二十九条财务总监卸任或被解聘后，不再享受任职期间的待遇。卸任后的财务总监返回原单位工作；如到退休年龄，按 ...
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的按当地上年度职工月平均工资确定。退休人员缴费基数按本人上年度月平均基本养老金确定，当年退休的人员，退休后的缴费基数按首次核定的基本养老金确定。第八条 的，由用人单位和当地人民政府帮助解决。第三十三条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受医疗补助。具体办法按国家和省有关规定另行制定。第三十四条企业在 ...
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的3.2%；(三)45周岁(含)至退休的，为本人缴费基数的4%；(四)退休(含)至70周岁的，为本市上年职工月平均工资的4.2%；(五)70周岁(含)以上 个人支付的医疗费，也可用于参加职工医疗互助、商业医疗保险等。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分，可以直接从成本中列支。第二十七条 国家公务员 ...
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户的金额，按年龄计算，每1周岁增加本人缴费基数的0．035％；(三)退休人员按上一年本市职工平均工资的2％划入；按年龄计算，每1周岁增加上一年本市 ，统筹基金按规定予以支付。第十八条 国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受医疗补助。补助标准根据国家和省政府的规定，由市劳动保障行政部门会同市财政等有关 ...
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，并适当降低退休金标准。对于企业距法定退休年龄不足5年的职工，可实行离岗退养；退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费；企业发放退养费有困难的， 技能培训的，期限为3年；参加非技术工种培训的，期限为半年到1年。有条件的县(市)区，也可以试行预备公务员制度，招收应届大学毕业生先分配到基层支教、 ...
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，应按规定申报缴费，并提供以下资料：(一)经审计部门认可的财务、会计报表及说明材料；(二)职工工资发放、缴费及退休人员花名册；(三)社会保险经办机构要求提供的 管理。医疗费用支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。第五十八条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助，具体办法另行制定。第五十九条 ...
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的个人负担比例在本条(一)款基础上降低2%。(四)一次性住院发生的医疗费超过本人上年度缴费工资(退休人员基本养老金)2倍以上部分，个人自负比例在本条(一)、(二) 的救治医疗费，由责任人负责。第六十三条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法另行制订。第六十四条各县(市)对用人 ...
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，原有的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法由市政府另行制定。第三条城镇职工基本医疗 全市职工平均工资的60％为缴费基数。第七条本规定实施前的退休人员，随所在单位参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。本规定实施后退休的参保职工， ...
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、转让、联营、租赁、承包时，接收方或继续经营者必须承担该单位职工(含退休人员)的医疗保险责任，按时缴纳职工基本医疗保险费。第四章基本医疗保险待遇第二十条参保 医疗保险费在其工资总额的4％以内部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准列入成本。第五十六条国家公务员的医疗补助问题 ...
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３．８万元（超过最高限额部分，可通过补充医疗保险，公务员医疗补助等途径解决）。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，职工个人承担一定比例。第十九条起 二级医院（含专科医院）为１２％，一级医院（含治疗型家庭病床）为１０％；退休人员减半。第二十条特殊情况按下列办法处理：（一）精神病患者住院不设起付标准 ...
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