第七章附则第一章总则第一条根据国家有关安全生产、劳动保护规定的精神，为了加强安全生产、劳动保护，改善职工劳动条件，促进社会主义建设事业的发展，结合我省厂矿企业的 必须的劳动防护用品，并教育和督促职工使用。（九）指定有关科室（工区）做好女职工的特殊保护工作。（十）对医务部门确诊有禁忌症或不适应之症的职工 ...
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在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期及哺乳期内的；（四）法律 接受过劳动主管部门组织的专业培训。第三十七条对女员工及未成年人的特殊劳动保护依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。第七章工程承包中的劳动管理第三 ...
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会员（代表）大会制度，会员（代表）大会每年至少召开一次，行使中国工会章程规定的职权。第十一条外商投资企业工会委员会负责执行会员（代表）大会的决议和 。第二十二条外商投资企业工会协助政府有关部门做好本企业职工劳动保护工作；对企业劳动保护设施、劳动保护用品不完备的，提出意见或建议；企业行政方面违章指挥、 ...
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其入学时附加其他条件。第十一条用人单位的劳动安排不得违反法律法规关于妇女经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定。妇女在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的， 保障的经费投入，为城乡贫困妇女提供必要的医疗和生育救助。用人单位应当每年组织女职工进行一次妇科病和乳腺病普查。普查费用由所在单位支付。有条件的农村 ...
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部门要按照职责，密切配合，形成齐抓共管的局面。市劳动保障局要认真规划和组织落实《劳动合同法》的各项规定。加大宣传力度，增强广大劳动者维权意识和用人单位 的职能，细化责任，密切配合，齐心协力做好实施劳动关系和谐工程工作。市妇联要从广大妇女的权益出发，制定措施，保护女职工的合法权益。共青团组织要结合青年的 ...
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]454号)的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条本办法所称就业困难人员是指：有劳动能力和就业愿望的下列人员：(一)女年满40周岁 专项补助是给予社区公益性就业组织安置就业困难人员从事公益性劳动的岗位开发补助(包括：工资和福利、劳动保护、社会保险补助)。(一)招用就业困难人员从事社区保安、社区 ...
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转工人员；(三)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的职工；(四)在孕期、产假、哺乳期间的女职工；(五)患有精神病、盲、聋、哑、残 依照《治安管理处罚条例》和京政发(1988)71号《北京市人民政府关于保护企业厂长、经理依法行使职权的若干规定》予以处理；构成犯罪的依法追究其刑事责任。关联法规： ...
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合理的扣率，确保抑制药价“虚高”，切实让老百姓得到实惠。 二、依法规范劳动管理(七)用人单位因生产经营需要招用劳动力，应在人才、劳务市场公开招聘，不得 (十)用人单位应严格按照国家关于女职工和未成年工劳动保护的有关规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须 ...
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在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的；(四)法律、 条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议 ...
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第一章 总 则第一条 根据国家有关安全生产、劳动保护规定的精神，为了加强安全生产、劳动保护，改善职工劳动条件，促进社会主义建设事业的发展，结合我省厂矿 企业实际情况，指定有关部门供给职工必须的劳动防护用品，并教育和督促职工使用。(九)指定有关科室(工区)做好女职工的特殊保护工作。(十)对医务部门确诊有 ...
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