委员会应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供 ，完成生产和工作任务。第二十四条工会受同级人民政府或者企业、事业单位行政方面委托，具体负责职工劳动模范、先进生产（工作）者、先进集体的评选、表彰和 ...
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。参加集体协商的双方代表人数应当对等，并各确定一名首席代表。工会首席代表由工会主席或由其委托的人担任，企业首席代表由企业法定代表人或由其委托的 调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会应当会同企业 ...
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进行工伤保险统计；（五）开展工伤保险的宣传、教育和咨询；（六）承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章罚则第三十三条企业、职工及其亲属虚报、冒领 到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第三十五 ...
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工会代表担任。乡镇、城市街道工会应当会同有关方面建立劳动争议调解组织。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。劳动争议仲裁委员会应当从同级工会聘任 拒绝、妨碍或者阻挠，不得隐瞒真相、隐匿和毁灭证据。第二十二条根据政府委托，工会会同有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、 ...
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进行工伤保险统计；（五）开展工伤保险的宣传、教育和咨询；（六）承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章法律责任第三十二条职工及其亲属虚报、冒领 直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工 ...
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如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定， 单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿 ...
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存款、项目融资、贴现、信贷资产买断卖断、担保、保函、承兑、信用证、委托贷款、进出口贸易融资、不动产服务、保理、租赁、单位存款证明、转贷款服务 2.1 窃取信息造成资金损失 2.2.2 其他 2.2.3就业制度和工作场所安全事件 违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，个人工伤赔付或者因歧视及 ...
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一方的谈判代表，由其法定代表人指派。首席谈判代表由法定代表人担任或者由其书面委托的其他管理人员担任。在进行实质性谈判时，双方首席谈判代表应当出席。第三十条 改善劳动条件等正当利益进行集体谈判的；（二）会员和职工因劳动权益受到侵害依法申请仲裁、提起诉讼的；（三）工会组织及其工作人员因履行职责受到阻挠、 ...
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内还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇）人民政府、街道办事处配合旅游 一）以承包、挂靠或变相承包、挂靠方式非法转让经营权或部分经营权；（二）委托非旅行社单位和个人代理经营旅行社业务；（三）制造和散布有损其他旅行社的企业 ...
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投资兴办职业介绍和职业培训机构,健全劳动力市场体系。利用现代信息技术,改造劳动力市场,加强劳动力档案管理,扩大劳动力市场覆盖范围,提高劳动力市场效率。加大劳动监察力度,完善劳动力市场工资指导价位制度,保护劳动者合法权益。鼓励发展劳务输出中介机构,拓宽省内劳动力就业空间。（省劳动保障厅、省公安厅牵头 ...
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