周岁。3、调研员应具备大学专科以上文化程度，任副处级职务四年以上，初任年龄低于57周岁。4、助理调研员应具备大学专科以上文化程度，任正科级职务四年 经批准，可适当放宽上述资格条件要求。(三)其他任职条件，各地、各部门可以根据实际情况作出规定。(四)由领导职务改任同级非领导职务的，可不受上述资格条件的 ...
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水平不高，发展前景看好的中小企业，一般应改组为有限责任公司，条件具备的也可以改组为股份有限公司，把单一的全民所有制企业改为混合所有的股份制企业。一是 由所在企业按规定计发，按离岗退养前的工资额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄后办理正常退休。23、改制企业的离退休人员未纳入统筹的非生产性福利待遇，由改制 ...
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不同的管理办法。(三)自收自支事业单位，津贴总额在工资构成中的比例根据单位的实际情况，按高于40%但不超过50%的比例核定。 五、机关、事业单位临时 原工资100%退休费的退休人员这次增加退休费按同职务在职人员平均增资额增加。(二)到龄未离退休人员的待遇凡1993年9月30日以前到达离退休年龄，未办理 ...
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，维护改革、发展、稳定的大局，按照中共中央和国务院的总体部署，结合我省的实际，现就进一步做好全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，提出如下 的国有纺织企业的纺纱和织布工种中符合条件的职工，经本人申请，可以提前退休，具体办法按国务院国发(1994)59号、国务院国发(1997)10号及劳动部劳部 ...
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养老待遇，由人事部门负责审批，社会保险经办机构负责支付基本养老待遇。有条件的地区可以先规范统筹项目，再以全部职工月工资总额作为基数缴纳基本养老保险费。已离退休 )接续基本养老保险关系。原在事业单位参保前的连续工龄和实际缴费年限均认定为缴费年限，达到法定退休年龄时，按城镇企业职工基本养老保险有关规定办理 ...
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职工基本养老保险若干问题的通知》（浙政发〔2001〕64号）精神,结合本市实际，制定本办法。 一、适用范围和对象 本办法适用于本市行政区域内各类企业， 个月的参保人员符合下列条件之一的，发给一次性养老补贴： 1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件，终止养老保险关系的； 2.参保人员中 ...
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合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已 规定。有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的； ...
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部门、各直属机构：根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，结合我区实际，现就进一步建立健全我区城镇职工基本养老、基本医疗、失业等社会保险制度和城市居民 企业要予以妥善解决。（六）对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业按当地最低工资标准 ...
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，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、 时，劳动者连续工龄满１０年，且距法定退休年龄１０年以内的；（五）国家和本市规定的其他情形。第十六条劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在６个月 ...
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上尊重，工作上严格要求，生活上热情关心。 四、政治、生活待遇 1. 因超过年龄退出领导岗位，在各种参谋、咨询机构中担任职务或其他工作(包括担任下一级职务和 的同志可分为司局级、处级、科级等职级，工作成绩显著、贡献突出的，可以提高级别待遇。 3. 因病提前办理退休手续，其实际收入减少，而生活上确有实际 ...
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