人员并签订1年以上(含1年)劳动合同的，可按规定给予用人单位一定的社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作的，可给予一定数额 保障的部分资金；(2)失业保险基金当年收支结余部分的50％；(3)用人单位使用外来劳动力缴纳的富余职工安置基金；(4)国有资产收益和变现收入原则上按10 ...
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、休假制度情况；(四)工资报酬支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利的情况；(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护 限期改正，逾期拒不改正的，对其按未办理用工登记人数处以每人50元以上200元以下罚款。第十九条用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的， ...
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国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费。劳动部门要加大对用人单位的劳动监察力度，保障高校毕业生合法权益。有关部门要 办理迁移手续。对非应届高校本科毕业生，公安部门凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书，按规定审批落户。 八、完善未就业高校毕业生 ...
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津贴的次月享受供养亲属抚恤金。第十八条 有下列情况的工伤保险待遇不予补支未参加工伤保险的用人单位的在职职工发生工伤事故；参加工伤保险的参保单位 保险应与其他社会保险关系一并转移。转移时各区(县)社保经办机构依据单位介绍信开据《北京市工伤保险关系转移证明》(表样附后)并收回《北京市参保单位缴纳工伤保险费 ...
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十三条农民工有权依法参加工会组织。各级工会应当维护农民工的合法权益，并对用人单位依法监督。第二十四条农民工户籍所在地政府、有关行政主管部门和农村基层 的农民工办理工伤保险；农民工属于社会保险参保范围的，用人单位应当依法为其办理相关的社会保险，并公示参保情况。用人单位未按照规定参加工伤保险给农民工造成 ...
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十二个月的平均正常工作时间工资；劳动者已领取失业保险金的，应当全部退回社会保险经办机构。对前款规定的期间有争议的，可以由劳动争议仲裁委员会或者人民法院予以裁决。 的，由县级以上劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款，并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元 ...
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1）条第二条本办法适用于本省依照社会保险有关法律、法规参加社会保险两年以上的所有用人单位、个体工商户（以下简称参保单位）。第三条各级劳动保障部门 却拒不履行及时足额缴纳社会保险费义务，或者拒绝、阻挠社会保险稽核的参保单位，为社会保险C级信用单位。对两年内未经社会保险稽核的参保单位（按照有关规定免予稽核 ...
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以配偶身份调入的，不超过45周岁。已在深圳市工作并按规定办理劳务工用工手续和缴纳社会保险的拟招调人员，可按其进入深圳工作时的年龄计算。5．调工工龄 ，是用人单位申报招调员工计划指标、具体办理核准及审批手续等全过程的管理凭证，也是市劳动局对用人单位及其招调员工进行监督检查的一项重要管理措施。各用人单位应 ...
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用人行为，保护毕业生合法权益，用人单位接收毕业生应按照有关规定及时为毕业生办理就业和社会保险等手续。要加强对毕业生就业市场的监管，严禁各种以盈利为目的毕业生 要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和自谋职业的毕业生要按当地政府的 ...
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由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁 逾期未缴或者少缴工会经费的，工会应当向其发出催缴通知书，限期缴纳；逾期仍未缴纳的，基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令；拒不执行支付 ...
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