资格三级)鉴定工作。 六、提高高技能人才的待遇水平，鼓励更多的技能劳动者岗位成才。在企业中大力推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的 高技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇的做法。调整技师津贴标准，提高高技能人才待遇水平。研究制定技师、高级技师培训经费补贴办法。 七 ...
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，这些人员取得攻读硕士学位研究生资格后，工作2年再读研究生。 二、坚持标准，精心培养，不断提高队伍的整体素质 高等学校学生思想政治工作人员必须具有坚定正确的 进取的选拔培养机制。 各高等学校应根据自己的实际，将思想政治工作人员的岗位津贴等纳入学校内部分配办法统筹考虑。通过合理高速校内奖酬金分配办法，使 ...
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及个人贡献挂钩,调动教职工积极性。适当提高"双师型"教师的岗位津贴,以鼓励教师面向生产一线解决实际问题。围绕教学、生产开展技术攻关、技术创新,学校可按项目 职业教育事业捐赠,并按规定享受相关的税收优惠政策。合理确定职业学校的学费标准,确保学费收入全额用于学校发展、教学工作和扶困助学。(二十六)企业要按 ...
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工资标准；7、机动船员在船上担任实际职务一个月以上的执行该船职务(岗位)工资标准；8、船上其他专业技术人员(如医务人员、调查人员等)执行国务院批准的有关部门 工资制度改革从一九八五年七月一日起执行。部分船员增加工资较多的(含工令津贴)，分两年发给，一九八六年七月一日以前一律受20元增资额限制。(二) ...
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工资总额基数；１９８５年的肉食价格补贴，凡由企业负担的，按当地政府规定的补贴标准（扣除由财政支付的部分）和１９９１年末实际负担的人数计算；１９９２年的粮价补贴在 正式批复的增资指标核增挂钩工资总额。（４）经国家批准建立调整或提高的艰苦岗位津贴所需增加的工资，自批准年份起，按国家批复的增资指标分两年调整 ...
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申请，经单位和公司审查，报主管局批准，经市劳动局办理招工手续。七、为了充分发挥有名望、有特殊技艺老艺人的作用，凡技术性强的工种，可给予技术津贴；凡体力消耗大的工种，可给予岗位津贴。月津贴标准一般在五～十五元范围之内，个另特殊工种可适当高些。具体办法由各公司根据 ...
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需要的工资形式，包括计件工资、超定额计件工资、浮动工资、除本分成工资和职务津贴、岗位津贴等。职工的工资奖金收入，同企业经济效益和本人劳动成果挂勾，多劳多得 百分之二到三，确有不足开支的可超过百分之三提取。同时，企业职工按个人标准工资的百分之一交纳统筹基金。此项统筹基金由工商银行代收，专项储存，专款专用 ...
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保险个人缴费基数和缴费比例。现将有关事宜通知如下：一、职工基本养老保险个人缴费基数由原本人标准工资（等级职务工资与规定的责任目标津贴之和）调整为本人工资收入（等级职务工资、实际责任目标津贴、保留津补贴，工作、岗位津贴，各种地区津补贴。即按照国家统计局规定列入劳动 ...
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，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力 第五十五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行 ...
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第二章 组织建设第七条 煤矿企业必须建立区队、班组建制，制定班组定员标准，确保班组基本配置。班组长应当发挥带头表率作用，加强班组作业现场管理，确保 相应程序办理。第二十一条 煤矿企业必须建立班组长考核激励约束机制，明确班组长岗位津贴，制定班组长绩效考核制度，定期进行严格考核，并将考核结果作为班组长提拔 ...
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