、深入持久地开展活动。第二章 探矿工程管理机构的职责和探矿副总工程师技术经济责任制第九条 探矿工程管理机构必须履行以下职责：1.在生产副队长和探矿副总工程师 建制，取消分队建制，减少层次和人员。第二十九条 机台、坑口要严格执行岗位责任制、交接班制、生产会议制、汇报制、事故报告制等各项规章制度。第八章 ...
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副班组长兼任，能协助班组长做好安全工作。4.班组安全生产规章制度齐全，有安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程、交接班制、巡回检查制等制度，全班组人员熟知班组 ，有人负责保管。9.班组安全活动有记录，记录齐全完整。二、作业环境好1.岗位设备完好，无跑冒滴漏，各种安全装置齐全、灵敏、可靠。沟、坑、池、 ...
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经济效益挂钩原则，通过完善承包经营责任制，使企业工资总额同其经济效益紧密结合起来，并随之上下浮动。 3.综合配套改革。实行岗位技能工资制应与劳动制度、人事 它只是一种“预付的工资标准”，企业应根据生产经营特点和实际需要，对岗位技能工资辅以灵活多样的具体分配形式，使基本工资制度与具体分配形式有机结合起来 ...
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。要加强和改善服务行业质量管理，指导企业对照行业要求，结合自身实际情况，制定岗位责任制和考核奖惩办法，并严格执行；要全面贯彻实行国家服务质量标准，建立 后保修、用户回访工作，重点整治质量通病，完善质量监督和控制网络，抓好质量责任制的落实。8、交通运输企业要突出抓好安全正点工作，健全各项规章制度，加强 ...
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治保工作，进一步落实“主任包面，委员包片，安全员包院，民警统一指导”的岗位责任制。企事业单位要按照《治安保卫委员会暂行组织条例》建立健全治保组织，在保卫 责任制建立健全起来，做到责任落实到人。要把这两种责任制同生产责任制及干部职工的考核、奖惩制度紧密结合起来，调动各方面的积极性，落实各项治安管理和安全 ...
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和区县劳动保障部门分别负责本级财政拨款、投资单位及本级政府特许经营项目的公益性岗位的收集和安排；市劳动保障部门负责中央、省级财政拨款、投资单位及特许经营 、单位，并列入再就业工作目标责任制的考核内容。第十八条市和区县人事部门应当定期对机关、事业单位及其所属机构公益性岗位安置下岗失业人员情况进行监督检查 ...
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检查，督促企业加强日常管理，完善安全生产制度，健全安全管理体制，落实安全生产责任制。６．各级公安机关和安全生产监管机构要及时研究分析道路交通安全形势和 报废汽车回收管理办法》（国务院令第３０７号）办理。６．机动车检验工作要落实岗位责任制，实行“谁检验、谁签字、谁负责”，严禁不检验车辆就核发机动车年检 ...
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现场坚持“双定位”，即邮件堆码定位、车辆工具存放定位。当班工作人员不得擅离岗位，非当班工作人员不得在生产现场逗留，更不得任意翻阅和挪动邮件。第二百三 次、时限的要求组织作业，并积极创造条件实行封闭式作业。各局都要建立健全岗位责任制和各项责任制度，严格有效地实施业务监督检查，努力提高工作效率和投递质量。 ...
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本工种操作技术并经考核合格后，方可独立工作。调换工种的人员，也要进行新岗位安全操作教育。参加劳动、参观实习人员，下井前都必须学习安全生产知识，并有 一定生产经验、受过专门技术训练、经考试合格的工人担任。第十条必须建立和健全生产岗位责任制，严格执行交接班制和值班制。第十一条矿山每个职工有下列安全生产的 ...
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第一年由自有资金负担，从第二年起分两年进入成本。实行承包经营责任制企业提高艰苦岗位津贴标准后，均不调整承包上缴基数。（四）控制总量，严格审批程序 ；然后由各部门根据劳动部、财政部下达的增资控制指标和行业标准，审批所属企业调整艰苦岗位津贴标准的具体方案，其增资额在国家当年安排的工资总额计划内统一平衡调剂 ...
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