"人人享有优惠培训，个个能有一技之长"。要逐步建立残疾人职业培训、档案管理、技能鉴定、推荐聘用交流制度；开展残疾人职业技能竞赛，引导和鼓励广大残疾人不断提高自身 用人单位应为残疾职工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按规定及时足额发放工资。"三无"、"五保"残疾人，由所在县（市、区） ...
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制定并落实扶助贫困残疾人工作的具体计划，加强综合协调和指导，及时研究解决突出问题。认真组织实施《山西省2001-2010年农村残疾人扶贫开发计划》，将残疾人扶贫开发 应负担的全部或部分资金。因患重病的农村贫困残疾人在按合作医疗规定补助后，仍有困难的，由民政部门再给予适当的医疗救助。尚未开展新型农村合作 ...
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每年均应按规定从更新改造资金中拨出专款，解决生产中危害人身安全、健康的重大问题，督促、检查工业企业编制、落实年度安全技术措施计划。审批、验收革新、挖潜、改造 ，专项管理，按规定监督使用。第二十四条劳动工资和教育部门（一）通知安技部门教育进厂新职工，经“三级安全教育”后，方可分配上岗。（二）组织进厂新 ...
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从法律上维护妇女的权益。(2)在建立和完善相关法律法规过程中关注妇女问题，保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等 学历合格率和学历层次。加强教师职业道德建设。认真解决少数民族和贫困边远地区师资薄弱问题，实行师范毕业生定期服务制度，制订倾斜政策，鼓励高校毕业生(含非师范)定期轮换 ...
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拨款的增长要高于同级财政经常性收入的增长，在校学生人均教育经费逐年增长，教师工资和学生人均公用经费逐年增长），逐步提高本级财政支出中教育经费的支出， 对特殊群体中儿童的教育。通过不同渠道和方法，解决外来人口中适龄儿童的入学问题；大力发展特殊教育，建立综合性的融康复、教育为一体的特殊教育中心，保障残疾 ...
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非新聘用人员，本年度工作累计不满全年工作日的一半的，一般不参加年度考核。但因工伤停工留薪期、产假及哺乳假累计超过半年的，参加年度考核，一般确定为合格等次。 ，可参阅转业时的鉴定，一般应确定为合格等次。（六）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次。待问题查清后，没有问题的，按 ...
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按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。从业人员本人缴纳部分，由用人单位从其工资中代为扣缴。用人单位应当每年向本单位从业人员公布本单位失业保险费缴纳情况 支出。失业人员在领取失业保险金期间死亡，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项 ...
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推介等活动，增强行业协会商会的凝聚力。参与行业资质认证、新技术和新产品鉴定及推广、事故认定等相关工作。受政府委托承办或根据市场和行业发展需要举办 专职人员的档案、工资、社会保险、职称评定、住房公积金、出国政审等管理事项，应参照国家民政部、人事部《关于全国性社会团体专职工作人员人事管理问题的通知》（民 ...
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经办机构，属全民事业单位。负责辖区内新型农村合作医疗的业务管理和日常工作，其人员工资和工作经费纳入市政府年度财政预算。镇合管办为市合管办的派出机构，人员实行 审批手续。第三十七条市、镇合管办向社会公布投诉电话，并及时答复投诉问题。定点医疗机构应将参加合作医疗的农民享有的基本权利和义务、补偿范围和方式、 ...
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劳社厅发〔2006〕28号），建立健全培训及考核鉴定制度，鼓励保安员晋升职业等级，逐步实行工资待遇与职业等级挂钩。（三）加强保障，维护合法权益 子女就学等实际问题，积极组织保安服务业参与劳动模范、五一劳动奖、三八红旗手、青年文明号、优秀进城务工青年等的评选表彰活动。加大权益保障力度，依法办理工伤、医疗 ...
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