职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关劳动合同的法律、法规；(二)监督、检查劳动法律、法规、规章及规范性文件的贯彻执情况；(三)指导、规范用人单位的 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第五十条用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资 ...
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条例的贯彻实施。第四条外商投资企业及其职工的合法权益受国家的法律、法规保护。外商投资企业及其职工必须遵守我国的法律、法规。第二章管理部门与职责第五条市 计算。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。第三十六条外商投资企业必须按规定为职工办理待业、养老、工伤和医疗等社会保险 ...
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也可以代表职工与企业签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法签订的劳动合同，受法律保护，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关 补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未给予职工经济 ...
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第十六条企业应当执行国家和地方有关保护离、退休职工的规定，关心离、退休职工生活，保障离、退休职工合法权益。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离 尽快恢复正常生产。对于因企业严重侵害职工合法权益造成的停工事件，停工期间职工工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、 ...
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、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、 。工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动 ...
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时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的 支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者 ...
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时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的 支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者 ...
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也可以代表职工与企业签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法签订的劳动合同，受法律保护，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关 补偿，并可以责令支付赔偿金；（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；（三）解除合同后，未给予职工经济 ...
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条例的贯彻实施。第四条 外商投资企业及其职工的合法权益受国家的法律、法规保护。外商投资企业及其职工必须遵守我国的法律、法规。第二章 管理部门与职责第五条 。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。第三十六条 外商投资企业必须按规定为职工办理待业、养老、工伤和医疗等社会保险 ...
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考核。第二十二条 企业经营权受法律保护，任何部门、单位和个人不得干预和侵犯。除法律、法规和市人民政府规章明确规定可以颁发的许可证外，本市其他政府部门自行决定 可以拍卖，土地和地面物应办理有关转让手续。上述收益除支付企业所欠职工工资、劳动保险费用、企业所欠税款和清偿债务外，余留部分可以由有关部门专项用于 ...
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