以下的住院医疗费用,符合基本医疗保险范围和支付规定的,由大病救助基金按比例支付。 大病医疗救助基金支付比例分段确定、累加计算,4万元—10万元部分 年龄时不足缴费年限的,由用人单位在办理退休手续时按上一年市区在岗职工平均工资为基数和单位费率一次性补缴不足年限的基本医疗保险费计入社会医疗统筹基金。 灵活 ...
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国内工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金不再发给,其它待遇按本《暂行办法》规定执行。境外赔偿金低于本《暂行办法》中工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的,由 休假工资,按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2.生育医疗费(指本办法第九条(1)至(6)项的费用)按照“结余归 ...
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款而无合理辩解,即属犯罪,一经定罪,可处第1级罚款。(1995年制定)第13条将工资支付予海员的最近亲等的情况版本日期30/06/1997凡工资 所属船舶遇事毁坏的海员的财物版本日期30/06/1997(1)除第(2)款另有规定外,本条适用于海员留在船上的任何财物(包括金钱)。(2)凡所属船舶遇事毁坏 ...
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:1.企业安排富余人员去企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业工作,减人不减工资总额。但是企业的某个部门或单位成建制划归企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业, 部门应予批评。各单位向银行提取工资性现金时,必须携带《工资基金管理手册》。银行必须按规定手续验册支付,对于发薪日时间紧,业务量集中的矛盾,可 ...
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和补充养老保险费,采取由企业财务会计集中(其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣),缴入人保公司在当地银行开立的专户。具体缴费手续由当地 发给基本养老金。(二)尚未退休的职工,退休后原则上均改按本规定,由人保公司支付基本养老金和补充养老金。有的职工若可领取的基本养老金和补充养老金之和低于 ...
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向组织、人事、劳动、财政、卫生、公安等部门申报调配人员,下达年度工资总额计划及按有关规定核拨经费、落户、办理公费医疗手续的凭证。凡超过《编制管理证》上 下达的工资总额计划之内,不得突破。离退休人员的离、退休金和支付给离、退休人员的各项待遇不计入工资总额内。党群机关、事业单位和企业行政管理单位应将离、退 ...
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比例系数。每年对工效挂钩试点结果进行认真考核和清算,按照有关政策规定提取和使用效益工资。建立工资总额随经济效益、社会效益提高而增长的机制。四、进行机关、事业 《工资基金管理手册》(机关、事业单位使用本),由银行监督支付工资。4.严格工资基金审批手续。各机关、事业单位要根据国家下达的机关、事业单位工资 ...
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在5%以上,须经当地劳动部门批准并且由超支单位报告自己的上级主管部门;季度工资基金超支在1%以上,须征得当地劳动部门同意,并且由超支单位报告自己的上级 报请审批。第八条各单位应该按照规定填写“工资基金结算表”向开户银行提取现金来支付工资;不得挪用业务收入的现金垫付工资。第九条各省、自治区、直辖市劳动厅 ...
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。三、凡企业、事业、机关、团体以货币形式或实物形式支付给职工的工作报酬,及根据立法规定支付给职工的工资性质的津贴,不问经费来源,均应计算在工资总额内。在企业、事业、机关,团体中使用自己的工具、牲畜及其他生产资料工作的职工,工资总额仅包括其本人的劳动报酬,不包括使用其工具、牲畜及其它生产资料的费用。四 ...
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保险费由用人单位统一申报和缴纳。在职职工缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工工资中代扣代缴。基本医疗保险费可采取用人单位直接缴纳或银行代扣代缴方式,存入医疗保险经办 上年度职工平均工资的4倍。超过封顶线的医疗费用,基本医疗保险统筹基金不予支付,通过实行大病医疗救助等途径去解决,具体办法另行规定。在起付 ...
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