招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等 ...
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自愿退出公共租赁住房的，承租人需向产权单位提出书面申请，办理相关腾房手续，在规定期限内腾退住房。公共租赁住房产权单位在与承租人解除租赁合同10个工作 、区县住房保障管理部门会同有关部门对申报情况进行核实。本人及全体共同申请人同意承诺，购买、受赠、继承或者租赁其他住房后，在规定时间内退出公共租赁住房， ...
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住房公积金缴存业务。单位应当在其与职工签订的劳动合同中明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。第二十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的 的情况进行监督。单位应当每年向职工代表大会或者职工大会报告住房公积金缴存情况，并接受工会和职工的监督。第四十条职工查询本人住房公积金的缴存和提取情况、单位 ...
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。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件、拆迁补偿协议书等予以认定；（六）赡养费和扶（抚）养费。赡（抚、扶）养费按照协议或者判决的数额计算； 认定第十八条申报认定程序：（一）由户主本人（特殊情况可以委托代理人）向户籍所在地的街道办事处或者乡（镇）人民政府提出书面申请。申请时应提供如下材料：书面申请、 ...
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）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、扶(抚)养费、提取住房 领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。（二）对兼职性收入等其他劳动 ...
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合同。劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的，由劳务派遣组织与农民工订立书面劳动合同，建立职工名册制度， 能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间，确因生产经营需要延长农民工工作时间或者在休息日、休假日安排农民工工作的，应当 ...
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的缴纳等问题作出规定；对协商不一致，又不愿进入再就业服务中心的，可依法解除劳动关系。3、对已经领取工商营业执照从事个体经营，或被其它用人单位招聘， ，作为扶持资金。其他用人单位招收进入再就业服务中心的下岗职工，并签订3年以上劳动合同的，可由下岗职工所在企业将本人当年应领取的基本生活费拨给招收下岗职工的 ...
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，致使公司利益、股东利益或者职工利益遭受重大损害的，应当视其过错程度，依照有关法律、法规追究其责任；股东会或投资方可按规定和程序解除其监事职务。第 的产权变更、资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要 ...
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)按本办法规定按月领取的养老金，根据本市职工平均工资增长幅度和居民消费价格指数的变化情况定期予以调整，具体办法由市劳动保障局提出，报市政府同意后 有关规定执行。与用人单位终止或者解除劳动合同关系的生育妇女，其月生育生活津贴标准为本人或者本市同类人员当月享受的失业保险金或者失业补助金标准。享受生育生活 ...
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。第十三条私营企业提前解除职工劳动合同或者处分职工，应当事先告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对企业违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求 工会与企业协商确定后，由企业支付；兼职工会主席、副主席任职期间由企业发给本人工资收入百分之十至百分之十五的津贴。第二十条私营企业应当依照有关法律法规的 ...
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