；(二)有明确的被请求人和具体的请求事项、事实根据；(三)当事人之间无仲裁协议并且任何一方未向人民法院提起诉讼；(四)属于专利管理机关管辖范围及受理事项。 九条专利管理机关及有关单位和个人对专利纠纷案件中涉及当事人商业秘密的证据及资料等，应当保密。第二十条专利管理机关处理专利纠纷应当进行调解；调解不成 ...
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。聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十七条下列人员应聘时必须经所在单位或者 日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达不成 ...
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和管理用于流通服务业和鼓励扶持外贸出口的专项基金。(八)统筹管理商品进出口和技术贸易工作，负责进出口经营权、进出口商品配额及加工贸易合同的管理；推进进出口贸易 全市国内外贸易流通的发展趋势，并就重大问题提出对策和建议，参与重大经济协议、合同、章程和重大争议的研究与协调；负责行政复议和行政诉讼有关工作， ...
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协议交易的行为。(四)协议，即由国土资源交易双方通过协商方式确定成交价格，经国土资源主管部门确认且不低于最低控制价的，即可成交。第十条商业、旅游、娱乐、商品 ，应当集体决策。招标标底和拍卖挂牌底价，在招标、拍卖、挂牌出让活动结束前应当保密。第十五条对已发出的招标、拍卖、挂牌文件进行必要的澄清或者修改的 ...
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某一供应商之间的谈判应是保密的，谈判的任何一方在未征得另一方同意的情况下，不得向另外的任何人透露与谈判有关的任何技术资料、价格或其他市场信息 (或审批机关)不再受理任何投诉。(三)如果提出投诉的供应商与建设采购办公室未能达成双方协议解决，建设采购办公室(或审批机关)应在提交投诉后30天内，发出一项书面 ...
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聘用合同应就聘用期限、工资福利、培训教育、社会保险、提供住房及保守单位技术、商业秘密等有关事项进行约定。第二十五条 下列人员应聘时必须经所在单位 30 日内进行调解。第二十九条 人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达 ...
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在中国境内经营银行卡业务的商业银行和邮政储汇局、农村信用社等，利用自身的计算机网络系统、终端机具（主要是ＡＴＭ和ＰＯＳ）、特约商户以及技术服务手段等，以相应 规定，坚持“严格认定条件，提供确凿证据，严肃追究责任，逐户办理审核和审批，对外保密，账销案存”的原则，逐级上报审批，及时进行核销。８．４ 投诉的 ...
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、证明人，并要求提供证明材料和有关资料；(四)查询、复制与质量违法行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务电函和有关资料；(五)发现被检查人有 错误而造成当事人经济损失的，应当予以赔偿。第二十四条 产品质量检验机构对送检的技术资料、商业秘密负有保密责任。检验机构或检验人员泄露被检验人的产品技术秘密 ...
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、证明人，并要求提供证明材料和有关资料；(四)查询、复制与质量违法行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务电函和有关资料；(五)发现被检查人 结论错误而造成当事人经济损失的，应当予以赔偿。第二十四条产品质量检验机构对送检的技术资料、商业秘密负有保密责任。检验机构或检验人员泄露被检验人的产品技术秘密 ...
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第十九条有关项目评审的各种资料、文件、领导批示、评估审查报告、对合同、协议的意见，后评价报告等评审材料由项目评审部门统一归档管理，妥善保存。第二十条项目 过程中，凡涉及国家机密、项目单位及有关企业的商业秘密、技术秘密的各种数据、资料，评审部门和评审人员应当负责保密。第二十一条项目评审中因聘请专家、顾问 ...
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