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。按照国家对我省试点工作的要求,不妥善解决企业拖欠下岗职工债务问题,企业就难以妥善处理下岗职工劳动关系,也不利于促进下岗职工实现再就业。因此,能否妥善 )拖欠职工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠职工工资是指职工在岗期间,为企业提供 ...
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的工资,是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了 债务。分立改制的,按商定的比例承担债务。要妥善解决原企业的贷款担保责任问题,担保债务要纳入资产评估范围,由改制后的企业承担。改制前原企业与其出资人 ...
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明确各方权利和义务,明确所聘导游公司导游的服务内容和标准,明确支付给导游公司的导游劳动报酬,明确禁止所聘导游公司导游私拿回扣及各方违约责任。4. 监督等部门组成的常设联合执法办公室,及时检查、处理和协调规范旅游市场中出现的问题。(四)设立佣金制检查办公室,加强执法检查力度。1.对全省旅行社、购物点重新 ...
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其他岗位工资标准。(二)项目(课题)工资。由项目(课题)负责人(承担人)根据项目必需支付劳动报酬,制定单项分配方案,自行确定对项目其他人员的分配。(三)协议工资 要对所属事业单位分配制度改革进行宏观调控、业务指导和监督检查,发现重大问题要及时向同级政府或市政府报告。各事业单位领导要切实负起责任,深入 ...
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应依据2004年全市企业工资指导线开展工资协商,确定从业人员劳动报酬总额增长幅度。关于工资指导线的其他有关问题,仍按照我市有关规定执行。 二00四年七月二十六日...
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指导线基准线定为12%,即本单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为12%;企业工资指导线下线为5%,且企业支付职工工资不得低于我市公布的最低工资标准;企业 生产经营正常的亏损企业,要通过加强管理提高企业经济效益,增加职工工资,人均劳动报酬增幅一般不得低于工资指导线下线。 三、实行工资集体协商的企业,应依据 ...
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支付的金额入账。 (七)应付佣金,是指金融企业应向个人代理人和保险经纪公司支付报酬。应付佣金应按实际发生额入账。 (八)应付手续费,是指金融企业应向 诉讼费、公证费、咨询费、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、待业保险费、劳动保险费、取暖费、审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费、上交管理费、 ...
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第二款第(一)项规定的顺序清偿。189.债务人所欠非正式职工(含短期劳动工)的劳动报酬,参照破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。 职工,安置费用从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。土地转让所得不足以支付安置费的,不足部分从处置无抵押财产、抵押财产中依次拨付。破产财产不足以安置破产 ...
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收入、缓解经济困难,帮助他们自立自强,体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则,是关心和服务贫困家庭学生的有效途径,对促进社会 。校内开展勤工助学的部门可从自身的管理费用或其他收入中,按有关规定支付学生的劳动报酬,经费不足的部分,由学校勤工助学基金予以解决。维护学生权益。要采取 ...
//www.110.com/fagui/law_116028.html-了解详情
工作的组织领导,制订试点工作方案,遴选试点院校,认真研究解决试点工作中遇到的问题,及时总结经验。2006年上半年各地要选择二至三所职业院校作为开展半工半读的 教学和技能实训工作,做好学生实习中的劳动保护、安全等工作,为顶岗实习的学生支付合理报酬。对支付实习学生报酬的企业,国家将制定有关政策,给予相应 ...
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