的决赛代表队予以表彰；对决赛成绩优秀的选手予以如下奖励：（一）在职职工（含教师）对获得各工种决赛第一名的选手，授予“北京市劳动技术能手”称号，35岁以下的 给予一次性物质奖励。对各工种决赛前10名选手颁发相应职业（工种）的《职业资格证书》（高级），其中属国家机关、事业单位的，市人事局颁发《高级技术等级 ...
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以在职职工、下岗失业人员和新生劳动力培训为重点，以实施劳动预备制度、职业资格证书制度、就业准入制度为切入点，广泛动员社会各方面力量，以市场需求为 教师参加进修和专业实践活动，提高文化素质和技能水平，成为"双师型"教师。推行"名师"制度，评选"教学能手"，享受岗位特殊津贴。吸引和鼓励企事业单位有特殊技能 ...
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％、80％、50％发给。不及格及不参加考试的不发奖金。第五章安全资格证书与考核办法第十八条从事煤矿工作的所有原煤生产人员、矿建施工及火工品生产 单独建帐，严加管理。第二十三条安全技术培训中心以办短期脱产培训为主，只有在教师的数量、质量和教学设备等条件具备时，并符合国家教委有关规定，经教育主管部门审核 ...
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证书并获得相应职业资格证书的人员中录用。对实施情况加强劳动监察，对违反规定的进行纠正并给予处罚。（六）利用国家级和省级示范性职业培训教师培训基地，加强 在职人员、下岗失业人员、劳动力市场求职人员及社会其他人员，开展技能训练和职业资格培训。（三）选择３家职业教育培训机构建立“国家高技能人才培训工程（机电 ...
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和消费者利益的关键岗位、技术（特种作业）工种劳动者实行准入控制的政策。职业资格证书要作为职业介绍机构择优推荐就业和用人单位择优录用的凭证。职业介绍机构要 结合职业培训的特点，依法加强对职业培训教师的规范化管理，推行考核和上岗资格证书制度。同时，要进一步落实提高职业培训教师待遇等方面的政策。要加强职业 ...
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举行或者变相举行与入学相关的考试、测试，不得将各种竞赛成绩、获奖情况、考级证书和捐助作为入学的条件和编班的依据。第九条 县级人民政府应当保障适龄儿童、 核定的编制及时按规定招聘补齐教师。任何组织和个人不得挤占、挪用教师编制。第三十二条 实行教师资格制度。未取得相应教师资格的，不得从事学校教育教学工作 ...
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《安全培训教师岗位证书》后，方可从事安全培训工作。 第十二条兼职教师只能受聘于一家培训机构。 第十三条教师承担的课程必须与其取得的资格相对应 情况、申请的培训等级和类别，以及相应的教学条件等； (二)营业执照或法人证书、机构批准文件复印件； (三)单位法定代表人、负责人、内设机构负责人的任职文件复印件 ...
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职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应忠诚于人民的教育事业，为人师表。第四条地方各级人民政府负责实施本实施 教师职务的，直接认定其教师的资格；未取得规定学历或专业合格证书的，按省教育行政部门规定的教师资格过渡办法认定教师资格；（二）师范专业毕业生毕业时 ...
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教师总数的一半以上。民办中小学聘用的教师应当具有国家规定的教师资格和任职条件、聘用教师可以由政府人事部门所属的人才服务机构进行人事代理。第二十一条民办中小学 内，将投入到学校的资产移交学校管理和使用，并备齐土地使用和房屋产权证书等资料，委托社会审计机构对资产进行验证，并依法登记。民办中小学的举办者不得 ...
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控制的技术工种，经培训参加职业技能鉴定的，扶持培训学员取得相应的国家职业资格证书，做到持证上岗。 （六）援助社会弱势群体，扩大普惠制就业培训的社会影响力 学员在理论学习方面的全面性与系统性，提高培训质量，全市各就业培训机构的授课教师与培训学员要使用劳动和社会保障部统一编制的教材，不允许使用各就业培训 ...
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