单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准。 八、用人单位不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押外来 诊治，并支付医疗费用的，由卫生行政部门按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正，并给予行政处罚。当事双方有争议的，劳动争议仲裁机构应 ...
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;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳社会保险费的;(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生 停产多年的，按当地上年度企业平均工资计算;计发经济补偿金的月工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条 本规定从2005年3月1日起实施。 ...
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优惠政策。自谋职业的随军家属，可在劳动保障事务代理机构办理劳动保险关系代理，按规定缴纳社会保险费，劳动保障事务代理机构减半收取管理服务费用。(六ぉ随军后落户本市满6 的工作岗位。对确因特殊原因不能调整其上岗的，其工资可由单位或主管部门按当地城镇职工最低工资标准发放。企业已完全停产或关闭，并在短期内不能 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各委办局： 根据《中华人民共和国宪法》和有关法律的规定，以及云政发(1997)202号文件精神，为充分体现党和政府对广大劳动模范(以下 元、50元，增加费用由民政部门解决。劳模最低工资标准，按市、省、全国劳模三个档次，分别在省劳动厅规定昆明地区的基数上增加 30元、40元 ...
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用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付外来务工劳动力的劳动报酬。劳动报酬不得低于本地区的最低工资标准，不得克扣或无故拖欠。关联 倍处以罚款，对直接责任者和法定代表人分别处以500一1000元罚款；(七)违反本规定第二十一条的，给予用人单位按使用人数处以每人1000～3000元的罚款 ...
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第一条为了妥善安置国有企业(以下简称企业)富余职工，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 试工期间，由用人单位支付其不低于当地最低工资标准的劳动报酬，原企业保留其劳动关系及其他各种待遇。试工合格者，按有关规定办理职工流动手续。第十一条 ...
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在法定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资，不得低于本市最低工资标准。第十一条用人单位应当根据劳动者的劳动技术熟练程度和 由开发区管理委员会制定。第十二条用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。本市尚未统一实施的社会保险险种，开发区管理委员会可以根据 ...
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管理，促进劳动力的合理流动与合理配置，实现劳动者与生产资料的最佳结合，特制定本规定。第二条本省范围内的所有国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户以及城镇居民 可随市场物价等情况变化作相应调整。劳动者的报酬不得低于最低工资标准。第十四条违反本规定的，劳动行政部门可视情节轻重给予警告、罚款、停业整顿或 ...
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承诺书。协作银行按照有关规定办理贷款手续。第七条公益性公司必须依法、按期、足额向职工支付劳动报酬，月工资不得低于本市最低工资标准。对公益性公司安置吸纳 材料在每月5日前市和区县办公室提出申请：市和区县办公室发放的公益性岗位工资补贴申报表、公益性岗位从业人员岗位设置、再就业优惠证复印件（第一次申报是提交 ...
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才能够转为正式工人、职员。学徒转为正式工人、职员后第一年的工资，按照所在单位工人、职员的最低工资标准执行；工作满一年以后，再根据生产或者工作的需要、 停学。 八、各单位在本规定公布以前招收的学徒的生活补贴标准(即有些单位所称的“学徒工资标准”)高于本规定公布以后的新标准时候，仍然可以按照原来的标准执行 ...
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