挂钩办法的同时，结合本地区的实际情况，认真进行工资指导线办法的研究探索工作。试点地区劳动行政部门要加强对试点工作的组织领导，及时将实施情况和遇到的问题反馈 ，劳动行政部门组织实施。试点地区所属各地不再另行制定工资指导线。七、工资指导线应在每年３月底以前颁布，执行时间为一个日历年度（１月１日至１２月３１ ...
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探索建立了多层次的养老保险制度，并在全国范围内建立了基本养老金随职工工资增长而正常调整的机制。医疗保险制度改革开始起步，除国家组织的“两江”试点外， ”劳动力实行政策与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少破产，用政策 ...
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公司机关考勤请假管理办法（试行）为维护集团公司机关的正常办公秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，保证集团公司各项管理和业务工作的顺利开展，根据国家的有关规定，制定本办法。 ，给予３０天休假。休假期间工资照发，不影响各种津补贴。２．女职工有不满１２个月（含１２个月）婴儿的，在每天工作时间内可给哺乳假两次， ...
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．失业救济金的发放标准和期限。失业救济金的发放标准和期限，以其本人连续工作时间为依据。失业救济金发放期限最短为６个月，标准为每月８５元； 列支；国家机关、事业单位和社会团体按其财政渠道列支。社会保险机构在保证保险基金正常支付和安全性流动性的前提下，可依法把社会保险基金主要用于购买国家债券，确保社会保险 ...
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认为是一个未经中断的期间。第十一条避难海员对于在悬挂缔约一国国旗的船上正常服务的难民，该国对于他们在其领土内定居以及发给他们旅行证件或者暂时接纳他们到该国 （甲）报酬，包括家庭津贴，如此种津贴构成报酬一部分的话，工作时间，加班办法，假日工资，对带回家去工作的限制，雇佣最低年龄，学徒和训练，女工和童工， ...
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，中国政府开始探索建立劳动力市场价格形成机制，发挥市场机制在劳动力资源配置、工资形成和劳动力流动中的基础性调节作用。提高劳动者素质。为提高劳动者文化素质和 不断调整和完善。为保证劳动者享有正常工作和休息休假的权益，中国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 ...
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对方协商代表等不正当手段。用人单位内部协商代表参加工资集体协商视为提供了正常劳动。第二十条 劳动者一方协商代表在工资集体协商期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至 四）确定集体协商的时间、地点、程序等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任记录员；（六）其他准备工作。第二十五条 工资集体协商通过协商 ...
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条 劳动保障监察员在履行监督检查职责时，不得有下列行为： （一）妨碍被检查单位正常的生产、经营活动； （二）利用职务之便谋取利益； （三）泄露被检查 劳动者收取费用的； （三）安排被派遣劳动者加班不依法支付加班工资的； （四）违法延长被派遣劳动者工作时间的； （五）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的 ...
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与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作时间，应当依法发放加班工资；安排职工在周休息日工作的，应当依法安排相应的补休，确实不能 尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与职工约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高职工在服务期期间的劳动报酬。第十八条 工伤认定由生产经营地 ...
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四）结扎输卵管，休息二十一天； （五）怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。 上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 农村村民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡 ...
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