本市有关招用境外人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七)国家和本市 保险暂行规定》；(十一)国家和本市有关工伤保险的规定；(十二)国务院《关于职工工作时间的规定》；劳动法律、法规、规章规定应列入劳动监察的其他内容 ...
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）条第二条本办法适用于本市行政区域内的各类企业(含外地驻济企业，以下简称用人单位)职工伤亡事故报告和处理工作的管理。第三条本办法所称伤亡事故是指职工在 ，由市劳动行政部门审查批复。第二十四条在用人单位及其主管部门未对事故进行处理前，劳动行政部门不予办理伤亡人员的工伤保险手续。第五章法律责任第二十五条有 ...
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全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，办理解除劳动合同手续。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的 、患病、失业、养老期间的待遇第十六条用人单位应当按照国家和省的有关规定，为劳动者参加养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，承担应当支付的相应费用 ...
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正常的收入增长机制。建立公务员医疗补助、工伤保险制度。逐步建立与现代企业制度相适应、市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度 的社会保障机制。推行企业年金制度和地方补充保险制度，鼓励用人单位为各类人才建立补充养老、医疗保险，参加商业保险；改革福利制度，提高福利待遇水平。对高 ...
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，并扣除一定数额的风险抵押金，对主要负责人和有关责任人按照有关规定从重处罚；同时给予每位工亡职工不低于20万元的赔偿；按照规定计算不足20万元部分，由业主承担补足。业主必须为每位工人办理工伤保险，对因工受伤和致残的未投保职工，仍由用人单位负责按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目 ...
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海南钢铁公司社会保险处重庆市劳动争议仲裁委员会办公室重庆市社会保险局行业统筹办公室重庆市工伤保险管理中心重庆高新技术产业开发区社会保险局重庆市渝中区两路口街道社会保障服务所重庆市巴南区职业介绍服务中心重庆永川市城镇职工基本医疗保险管理中心四川省成都市锦江区水井坊街道办事处水井坊社区劳动保障站四川省 ...
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保障职工的合法权益。第十八条工会依法参加劳动争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由 或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险、住房公积金等手续，或者拒缴、欠缴、挪用和占用职工 ...
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，基本养老保险实行属地管理：由所在市县社会保险经办机构办理。（二）退休人员和在职职工，按照属地原则，参加企业所在统筹地区的城镇职工失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，执行当地统一政策。（三）勘察设计单位改为企业，从２００２年１月１日到２００６年１２月３１日， ...
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。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同，如属于用人单位出资培训的，必须在解除劳动合同前，补偿用人单位为培训该劳动者实际支出的费用和因解除劳动合同给用人单位 终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，而应延长到孕期、产期、哺乳 ...
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合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会, 和职工提供法律服务和法律援助。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位 ...
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