”等手续。(五)国有企业改制时，企业原国有职工身份及劳动合同一律解除，用人单位应向劳动 者出具由劳动行政部门印制的《解除劳动合同通知书》，同时从 暂行条例》规定参加社会保险(含基本养老保险、工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险和女职工生育保险)，依 法按时足额缴纳社会保险费。(五)改制企业要认真做好 ...
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雇工为8%(划入个人帐户的为11%)；自由职业人员缴纳基本养老保险的比例调整为18%，其中11%划入个人帐户。医疗保险用人单位缴费比例为8%，个人为2%。失业保险用人 社保费的基本数据和清欠、补缴信息，地税部门应及时按额收缴入库。各缴费单位必须在缴清当月社保费前提下，对以往欠缴的费用积极补缴，对确有 ...
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55周岁)，给予养老保险和医疗保险援助。各地可按参保缴费地上年度职工平均工资为缴费基数，逐年或一次性将上述人员单位和个人应缴纳的基本养老保险费及 。定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供便捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。(十)统筹城乡劳动力资源管理 ...
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就业人员和进城务工人员参加养老、医疗、失业保险的政策，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。要建立社会保险与规范用工行为的联动机制，用人单位参加社会保险前必须先签订劳动合同、办理录用备案和就业登记手续。七、落实责任，加强领导，动员全社会 ...
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45周岁、男性年满55周岁）下岗困难职工实施养老保险、医疗保险援助。按相关政策规定，逐年或一次性将上述人员所在单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本 继续参加社会保险。被企业招用或被安排在公益性岗位上工作的人员，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续手续，缴费 ...
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）参加城镇企业职工社会保险。纳入城镇企业职工社会保险的被征地农民就业后，用人单位和个人应按规定缴纳社会保险费；尚未就业的，也可参加城镇自谋职业人员社会保险，其 四条属于劳动适龄对象的第三、四年龄段人员就业后，用人单位和个人应按规定参加城镇职工基本医疗保险。在办理参保手续并按规定足额缴费后，参保个人从次 ...
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各设区市上年在岗职工平均工资的60％为基数，养老保险按16％缴费，医疗保险按5．5％缴费，失业保险按1％缴费。“协保”人员不再享受失业保险， “协保”人员可以通过各种形式实现再就业。由原用人单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员，自谋职业或 ...
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考核条例》的基础上，建立由国家制定职业技能标准，社会确认劳动者职业技能资格，用人单位决定使用和待遇的三结合的模式。（５）强化职业培训的服务手段，加强培训 ，发放期限与个人工作年限挂钩，待业救济与促进再就业的措施相结合。４．医疗保险逐步实行国家、企业、个人合理负担费用的办法，其中个人负担部分，企业可按 ...
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的限制政策，切实保障他们的合法权益。各类企业招用农民工，应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保险费。十八、巩固“两个确保”，完善社会保障体系确保国有企业下岗职工 是要加强执法和监督，督促用人单位履行法定义务，为招用的下岗失业人员接续社会保险关系并足额缴费。同时，对尚未纳入基本医疗保险范围的下岗失业人员，要 ...
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聘用合同，由院长（主任）与受聘人员签订聘用合同，聘用期为3年。聘用合同必须具备下列条款：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇 在职职工平均工资为基数继续缴纳养老保险费。（四）未聘人员被安排到企业或其他用人单位，以及从事个体经营的，可按所在地的基本医疗保险有关规定参加基本医疗 ...
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