和使用培训经费。第二十八条企业实行职业技能鉴定制度。凡在国家职业技能鉴定的工种范围内的企业职工，均应当按照国家和省有关规定经过职业技能考核鉴定。第二十九条 缴的，应当从逾期缴纳之日起，按日加收应缴额千分之五的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险基金。第四十三条企业在劳动安全卫生方面违反本规定，由劳动行政 ...
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建设行政主管部门从2003年12月1日至2004年“元旦”、“春节”前，在全市范围对建筑企业农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查。各级劳动保障监察机构要 事件要及时查处化解矛盾；要加强信息的上报制度，各区县开展执法大检查的动态信息，定期向市劳动保障局劳动和社会保险监察处及市建委及时报送。六、创造 ...
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得工资的百分之十六提取，对中方职工个人按实得工资的百分之二提取，由企业定期向社会保险事业管理部门缴纳；中方职工待业保险基金按中方职工实得工资百分之一提取，由 处理第三十九条外商投资企业与职工发生下列劳动争议的，先由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门申请仲裁：（一）因招聘各单位在职 ...
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社会保险，缴纳各项社会保险费。公司职工原在机关工作期间符合国家规定的连续工龄视同社会保险的缴费年限。公司社会保险由省级经办机构直接管理。（三）原专业经济管理部门的 企业的不良资产，经审计并报有关部门批准，可按规定在净资产范围内一次或分次核销。（八）公司组建过程中办理各种有关手续，特别是办理土地使用权证 ...
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之日起一个月。依照在法庭上对其他利害关系人提出请求证明的权利或事实发生争议的利害关系人的申请，公证行为的实施可以延迟不超过十天。如果在该期限内没有从法庭 、遗产的组成和所在地。公证人也要查明对遗产拥有必留份权利的人的范围。第十二章 颁发夫妻共有财产的所有权份额证明、施以和解除财产让渡禁止第七十四条 ...
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专项集体合同： （一）劳动报酬； （二）工作时间和休息休假； （三）社会保险、补充保险、住房公积金和福利； （四）劳动安全卫生； （五）女职工 资源和社会保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 第四十二条 因履行集体合同发生争议的，集体合同双方可以协商解决；协商不成或者达成和解协议后不履行的 ...
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每个地级市各3家以上。积极发展中小型家庭服务企业，将符合条件的企业纳入中小企业扶持发展范围，为企业设立、经营等提供便捷服务，充分发挥中小型家庭服务企业 ，经人力资源社会保障部门认定后，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴；在家庭服务业灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴；实现自主创办家庭服务企业 ...
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体系全覆盖。建成覆盖城乡、功能完善、分布合理、标准统一的四级服务保障体系；社会养老服务体系日臻完善；各类社会保险参保率均达到99％以上。4.人口素质显著提高。到 水平。（三）提高社会保障水平，健全完善社会保障体系1.加大政府投入，扩大保障范围，提高保障水平，实现老有善养、病有良医。全面实施城乡一体的 ...
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缴费证明。（2）灵活就业人员和个体工商户提供社会保险经办机构出具的社会保险缴费证明；灵活就业人员提供现居住所在地居委会出具的就业和收入证明，个体工商户提供营业执照和税收缴纳 ；（4）租金及其支付方式；（5）房屋维修责任；（6）违约责任及争议解决办法；（7）其他约定。3．承租人签订租赁合同之日，按3个月 ...
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保，并优先安排实物配租廉租住房。将农村贫困残疾人家庭优先纳入住房补助范围，整合资源加快实施农村贫困残疾人家庭危房改造项目。全面实施残疾学生免费义务教育， 提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面不得歧视残疾人。妥善解决残疾人劳动争议，依法维护残疾人 ...
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