真实、准确、齐全。与承包人签订的合同文件中，必须有工程质量条款，明确图纸、资料、工程、材料、设备等的质量标准及合同双方的质量责任。第三十七 市水利局备案。保证安全生产的措施方案应当根据有关法律法规、强制性标准和技术规范的要求并结合工程的具体情况编制，应当包括以下内容：(一)项目概况；(二)编制依据；( ...
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所有者和使用者应当签订合同。其合同应当载明土地所有者、土地使用者、流转方式、本宗土地位置、面积、用途、使用期限、使用条件、土地收益及支付方式、双方权利义务 土地使用年限届满之日起30日内，到原登记机关办理土地使用权注销登记。土地使用者要求继续使用土地的，应当于土地使用年限届满前6个月申请续期，按本办法 ...
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所有者和使用者应当签订合同。其合同应当载明土地所有者、土地使用者、流转方式、本宗土地位置、面积、用途、使用期限、使用条件、土地收益及支付方式、双方权利义务 土地使用年限届满之日起30日内，到原登记机关办理土地使用权注销登记。土地使用者要求继续使用土地的，应当于土地使用年限届满前6个月申请续期，按本办法 ...
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；（六）承包方丧失承包经营能力或者转营他业无力经营的；（七）签订承包合同所依据的国家政策、计划、税收、价格发生重大变化，致使当事人一方收益受到 纠纷的规定办理。第二十条承包合同当事人一方要求变更或者解除承包合同，应当及时书面通知对方；对方应在接到通知书１５日内予以书面答复。双方当事人就变更或者解除承包 ...
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按照《中华人民共和国经济合同法》(技术合同法颁发后，按技术合同法办)及其他有关规定签订合同。(一)签署合同的双方当事人必须具有法人代表资格或法人委托书持有者。(二)在 金额和方式、期限、奖惩办法等内容外，还应明确下列内容：1、是否要求互相告知该项技术后继改进的详细内容；2、该项技术是否允许转让第三方； ...
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合同由双方保存，并报主管局(总公司)、市劳动局备案。劳动合同一经签订，双方不得擅自变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的辞退 在怀孕和产假期间。三、合同制工人在合同期内，有正当理由要求辞职者，须经用工单位同意解除合同后，才能离开工作岗位。四、合同制工人在被辞退时，由 ...
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合同制干部审批表》和《聘用合同制干部花名册》，报市人事局审批。 第三章聘用合同的签订变更，终止和解除第六条聘用单位和受聘人员，应遵照国家有关政策和法规 管理；待业期间，由所在区、县人才中心负责管理。 第二十九条聘用合同双方发生争议时，由双方协商解决；协商无效，由人才流动仲裁机构仲裁。 第三十条受聘人员 ...
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工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同。4、企业职工一方与企业可以按照《劳动法》的规定签订 劳动监察的重要内容，督促指导用人单位和劳动者严格执行劳动法律法规和政策，切实保障双方的合法权益。以上报告如无不当，请批转各地组织实施。 浙江省劳动厅一九九四年 ...
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符合国家有关法律和法规，在平等自愿、协商一致的原则下，以书面形式签订(以中文书写)。劳动合同一式两份，合同双方各执一份。第十九条 劳动合同应 企业必须执行国家有关劳动安全卫生方面的法律法规、标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所，按有关规定发给职工劳动防护用品、保健食品、保健费。第 ...
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第十五条 因签订无效劳动合同或劳动合同部分条款无效造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失。 第十六条 劳动合同中的无效条款经双方协商修改并经 ，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 ...
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