查处，由当地政府责令改正。对拒不改正的，可以处以罚款并按照我市上年度职工平均工资的 8 倍以上支付有偿转移资金；对拒绝交纳罚款、拒绝支付有偿转移资金的 诊制和双向转诊的组织实施。市卫生局负责全市市属医疗卫生单位与社区卫生服务工作的统筹规划、协调组织和监督管理工作，同时，将社区首诊制及双向转诊工作纳入对 ...
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，可适当缓期实施。（五）住房公积金由在职职工个人及其所在单位，各按职工上一年月平均工资和企业月平均工资总额的一定比例逐月交纳，归个人所有，存入个人 建立审批备案制度。各市人民政府、行署要根据本实施意见规定的统一政策，结合本地区社会经济发展水平，因地制宜，制定城镇住房制度改革方案（包括售房配套办法），报 ...
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：指自然人实际投入企业的资本金。(7)外商资本：指外国和我国香港、澳门及台湾地区投资者实际投入企业的资本金。22、公益金：执行新企业会计制度的企业提取的法定 及其他相关科目的本年发生额填列。(2)全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额。其中'全年实际发放职工工资总额'单项列示。(3)计税 ...
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、医疗、工伤、生育等社会保险并缴纳有关费用，享受社会保险统筹和其他福利待遇。（三）受聘人员的工作时间、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤 。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准，月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的 ...
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。（五）停止住房实物分配后，房价收入比（即本地区一套建筑面积６０平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在４倍以上，且财政、单位原有住房建设 公积金计缴比例原则上维持６％，有条件的市、县（市）可调整到７％，个人住房公积金计缴比例６％不变。计缴基数按职工１９９７年度月平均工资核定。（十 ...
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实行指导价租金，最低收入家庭租住廉租住房实行政府价租金。1999年指导价租金平均占职工家庭平均工资的6％左右，2000年要达到8％左右，2002年要达到10 住房建设应符合土地利用总体规划和城市总体规划，所需用地应在建设用地年度计划中统筹安排，并采取行政划拨方式供应。要控制经济适用住房设计和建设标准， ...
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建立分配约束和监督机制。企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率（依据净产值计算 保值、增殖。企业应当依照国家有规定，建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。企业必须按照国家有关规定，准确核算成本， ...
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人力资源和社会保障局、市卫生局）9.统筹地区职工医保、城镇居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入的6倍 比例。（责任单位：市卫生局、市商贸委）2011年度医改工作的实施时间为2011年2月到2012年2月。各地区、各有关部门要切实加强领导，精心组织实施， ...
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收入9170元，同比增长15%。居民消费价格总指数105.3，涨幅略低于全省平均水平。全市月最低工资标准由960元上调至1140元，市区企业退休人员养老金 都是因工业快速崛起而发展起来的，具有一定的可比性。虽然总量上似乎等量齐观，但无锡人均地区生产总值只有1.34万美元，与上述同类城市相比尚不及一半， ...
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医药卫生体制改革，根据省政府与市政府签订的《医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作任务责任书》和《中共本溪市委本溪市人民政府关于印发本溪市医药卫生体制改革重点 70％左右。确保所有统筹地区城镇职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民可支配 ...
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