就业观念，实行积极主动的就业服务，促进下岗职工和失业人员再就业；全面推行职业资格证书制度和劳动预备制度，努力提高劳动者的整体素质，缓解就业压力；进一步 合同制度，在有条件的地区，建立地区性三方协商制度。进一步完善劳动争议处理体制，妥善解决劳动争议。要继续深化企业工资制度改革，搞好工资收入宏观调控。各 ...
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自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各有关部门要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳、劳动争议处理等方面提供 的，由民政部门按程序办理低保或给予临时救助;劳动部门为其提供相应的免费就业培训。特困家庭毕业生可免费参加各级人才、劳动力市场举办的招聘活动，并由各级 ...
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改革、教育、劳动等部门，加强旅游院校（专业）的建设和旅游科研、教育、职业培训工作，加快培养旅游专业人才，提高旅游从业人员的素质。第十三条鼓励国内外投资者 有关部门监督检查的旅游经营者或者其从业人员，由公安机关按有关治安管理的法律法规处理。第四十八条旅游经营者及其从业人员违反旅游安全管理规定的，由旅游、 ...
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（二）有本市机动车正式驾驶证；（三）有三年以上驾龄；（四）经出租汽车职业培训合格。解除劳动教养的刑满释放人员，三年内不得经营和驾驶出租汽车（过失受处罚的除外） 部门投诉。第三十一条乘客与出租汽车从业人员对供车、收费有争议时，可当即要求驾车到客运管理部门处理；租车时起至受理时止的全部车费由责任者承担。第 ...
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管理。第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法 约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。 ...
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保障部门应当加强劳动力市场管理，开展职业培训和市场就业工作，依法落实社会保障各项措施，加大劳动和社会保障监察力度，做好劳动争议的调解和仲裁工作，维护劳动者 侵害人或者侵害人的监护人下落不明或者确实无力承担的，由公民所在单位按工伤处理，没有工作单位的，由民政部门按照国家有关规定进行抚恤。对同违法犯罪行为 ...
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秩序；(三)协助公安、司法机关调查与本单位有关的违法犯罪案件；(四)调解处理本单位内部和与本单位有关的民间纠纷；(五)参与所在地社会治安综合治理机构组织 的救助管理工作，及时调处行政区卉争议，与有关部门共同做好戒毒场所的管理工作。第二十二条劳动部门应当做好特业人员的职业培训和就业安置工作；会同有关部门 ...
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）办理失业员工登记和介绍再就业；（五）组织失业员工的再就业培训，扶持、指导生产自救和自谋职业。第二十九条失业保险机构应每年向市社会保险管理监督委员会报告 申请人民法院强制执行。员工与用人单位因执行本条例发生争执的，依国家有关劳动争议处理办法处理。第六章附则第三十六条镇、街道办事处及村、居民委员会所属 ...
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开发区的劳动力市场和劳动就业服务事业；负责开发区的劳动用工、工人调配、职业技能开发和职业培训、工资福利和工人退休、退职、劳动监察和劳动关系协调、劳务输出 、土地、旅游业价格以及行政事业性收费；代征各类价格的调节基金；协调、处理价格和收费的争议；开展价格信息、价格评估、成本调查等服务，依法查处价格、收费 ...
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就业许可证等有关手续。第六条外商投资企业应当对职工进行职业培训。从事特种作业的职工，必须经过专门培训并取得特种作业合格证后方可上岗。第七条外商投资企业 协商，但最高不得超过原实际支付的培训费；协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于 ...
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