：(一)劳动合同和集体合同的订立与履行；(二)招聘职工和雇用境外人员就业的情况；(三)工作时间和休息休假制度；(四)遵守工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资情况； 或其委托代理人签名或盖章；用人单位法定代表人或其委托代理人拒不签名或盖章的，应当注明拒签情况。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 劳动 ...
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收入多时必须当日上缴。第六条 代办单位要保证对外营业，节假日要与我行休假一致不得提前和延续休息时间。工作中要坚持先外后内，先急后缓，迅速准确，尽量 等各种事件，由我行负责协助调查，代办单位负责经济损失。第八条 代办单位的备用现金由我行按规定拨付，用于储蓄业务需要，不得挪用，不得以白条顶库，不得与本单位 ...
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健全工时、休息、休假等各项基础标准，科学合理地确定劳动定额。(十一)强化对企业劳动用工的监督检查。贯彻落实《劳动保障监察条例》和相关规定，健全 用人单位缴费。完善医疗保险结算办法，为自愿回乡治疗的参保农民工提供医疗结算服务。将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险。(十三)积极解决养老保障问题。研究 ...
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情况；（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（四）职工工资支付和最低工资保障情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；（六）遵守职业培训 的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济补偿应当按有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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)用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(三)用人单位遵守职业培训规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；(五)用人单位 和个人。第二十六条劳动保障行政部门对严重违反劳动保障法律、法规行为作出的行政处罚决定，应当在十日内报送上一级劳动保障行政部门备案。上级劳动保障行政部 ...
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企业的中方劳动者与企业应当依照中国的法律、法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体劳动者讨论通过。 条、第二十七条、第三十二条第（二）、（三）项的规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；其中依据第二十六条第（一）项的规定解除 ...
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劳动合同法等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动 劳动者应当按照法律、法规的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊 ...
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，重点监察下列行为： （一）未依法执行工作时间规定的； （二）未依法执行休息、休假规定的； （三）未依法执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的 条 劳动保障行政主管部门对职业技能培训、职业技能考核鉴定机构遵守劳动保障法律法规的情况实施监察，重点监察下列行为： （一）未经许可或者超出许可范围从事职业技能 ...
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生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 残疾人在政治、经济、文化、社会 晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾职工。企业在进行改制过程中，应当妥善安排残疾人的工作和生活。 第三十六条人力 ...
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保障规章制度的情况；（二）劳动合同、集体合同的签订和履行情况；（三）用人单位执行工作时间和休息休假规定的情况；（四）用人单位为招用人员办理招用备案手续 缴数额的，由人社部门责令改正，并可以按照该单位的经营状况、职工人数、所在地区社会平均工资等有关情况确定应缴数额，责令先行申报缴纳。用人单位补办申报手续 ...
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