用工计划和方案必须经董事会批准后实施。路段公司应依照《劳动法》与职工签订劳动合同。（三）依法选择路段公司管理者。路段公司董事长（法人代表）由控股方推荐，商各主要股东单位同意后由董事会选举产生。经理人选由董事长提名，由董事会聘任。管理人员实行聘任制，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式 ...
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委托评定实行社会化申报，人事代理机构委托评审，经评审取得资格后由所在学校自主聘任。教育行政部门为民办中小学教师政治、业务培训提供与国家举办学校教师均等的机会。第三十八条民办中小学应当保护教师的合法权益，聘任专用教师和其它教育工作者，应当签订聘用合同，参加社会保险。第三十九条民办中小学的学生在升学 ...
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招工计划必须报劳动部门批准。（三）关于干部管理权。企业副厂级行政领导干部的任免（聘任或解聘）由厂长提名，征求党委书记意见，报上级主管部门批准。厂长有权决定 可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为 ...
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，由企业按照规定向资产所有者缴纳资金占用费；实行融资租赁的，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳租金。企业根据实际情况，对集体资产的处置可以参照 )制定企业增、减注册资本方案；(六)制定企业分立、合并、终止的方案；(七)聘任和解聘包括经理、会计主管人员等管理人员，决定其报酬及支付办法；(八)企业 ...
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部门的工作目标实施督查考核工作。(五)干部任免处研究拟订本市国家公务员职务任免、聘任、职务升降、新录用国家公务员任职定级等政策规定，以及非领导职务设置和职数 组织仲裁员的培训；受理本市人事争议案件；研究制订人事合同鉴证的政策和措施，指导全市开展人事合同鉴证工作；负责拟订本市国家公务员申诉案件审理制度； ...
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，并按有关规定评聘专业技术职务；工龄连续计算，但辞职后超过一年未到新聘任或承包单位工作的，间歇期间不计算工龄。第八条 辞职的科技人员承办各类事业期满 。第十条 科技人员停薪留职到城镇和农村承办各类事业，应与原单位、用人单位签订合同，明确规定期限、待遇、各方权利义务等有关内容。第十一条 科技人员停薪停职 ...
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消化。允许企业建立厂内待业、离岗退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要 ，实行社会待业保险制度。(五)干部管理权。企业中层行政干部，由经理(厂长)择优任免(聘任或解聘)。企业行政副职，由经理(厂长)提名，征求党委意见后，报上级主管 ...
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，由企业按照规定向资产所有者缴纳资金占用费；实行融资租赁的，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳租金。企业根据实际情况，对集体资产的处置可以参照 )制定企业增、减注册资本方案；(六)制定企业分立、合并、终止的方案；(七)聘任和解聘包括经理、会计主管人员等管理人员，决定其报酬及支付办法；(八)企业 ...
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上级有关文件执行。依法实施教师职务制度。根据中小学教师的职业特点，实现教师职务聘任和岗位聘用的统一。教师职务制度由县以上教育行政部门依法履行管理职能。严格教师 把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、 ...
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单位符合评聘技术职务条件的，应当及时评定职务任职资格，并在同等条件下优先聘任；聘任单位对其住房给予优先安排。归侨、侨眷职工出境定居后，二年内获准再 单位或者个人不得侵占和非法拆迁。租赁归侨、侨眷的私有房屋，必须事先征得产权人的同意，按照规定签订租赁合同，并到房屋所在地的房地产管理机关登记备案。租赁合同 ...
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