劳动强度。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自减少或者取消其产假、晚育假或者哺乳时间。 单位 夫妻离婚后女方发现男方在离婚时隐瞒夫妻共有财产的，可以向人民法院提起诉讼，要求再次分割夫妻共同财产。第三十九条任何人不得干涉离婚妇女或者丧偶妇女处理 ...
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程序。凡符合认定条件的城镇零就业家庭，持户口簿、身份证和失业证明等材料，自愿在户口所在社区劳动保障服务站提出申请，填写《洛阳市城镇零就业家庭申请认定表》， ，报同级财政部门，财政部门复核后直接拨付申请单位。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的，停拔岗位补贴。审批时间截止2008年底，享受政策最长不超过 ...
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》（渝地税发〔1999〕37号）。52.《重庆市地方税务局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的补充通知》（渝地税发〔2000〕26号 征管档案记录，对年收入达到6万元的高收入者，主管税务机关可根据有关规定，要求其日常按个人所得税法规定申报纳税，年末主管税务机关寄送个人所得税年度申报表， ...
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。 第二十七条接收暂住人口从业或者居住的单位、个人，按照计划生育部门的要求，负责暂住人口的计划生育宣传、管理和避孕节育服务工作，实行暂住人口计划生育管理 费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。 农民、城镇 ...
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范围协助监督执行。第四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规： 单位在新建、扩建、改建生产工作用房时，要严格按《工业企业设计卫生标准》的要求，设计、装备女工保护设施。第二十条 实行计划生育的女职工，可按有关规定享受晚婚假 ...
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；(七)患病或非因工负伤正在治疗期间的；(八)劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件的劳动合同制工人。第五条 企业辞退富余职工，必须提前一个 街道(镇)劳动部门。被辞退的富余职工持《辞退富余职工证明书》和《副食补贴转移证明》到本人户口所在街道(镇)劳动部门进行待业登记。符合领取待业救济金条件的，由 ...
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手续。第二十七条接收暂住人口从业或者居住的单位、个人，按照计划生育部门的要求，负责暂住人口的计划生育宣传、管理和避孕节育服务工作，实行暂住人口计划生育管理 奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。农民、城镇 ...
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。 用人单位确有困难而无力缴纳的，必须提出书面申请，并提供单位财务状况证明，经行政或行业主管部门审查，市和县(市)、区就业管理服务局(处)同意后可以 减半作一次性补助。 经批准使用的农村和外来劳动力，因用人单位原因终止或解除劳动合同，符合失业救济条件的，按失业职工领取救济金标准和期限减半作一次性补助。 ...
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)人员范围。上述企业中于1995年12月31日前，即实行劳动合同用工制度前，经县(市、区)及以上劳动保障部门办理正式招工手续，在2006年12月31日前 年龄，并办理了退休手续，未享受任何养老保险待遇的人员(不包括与原企业已经解除劳动关系人员)，从审批下月起，按当地城市低保标准发放生活费。尚未达到法定 ...
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特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构申请缓缴失业保险费；社会保险管理机构应在接到缓缴申请之 单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的 ...
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