低于上线的幅度内确定。（二）经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动职工的 信息和行业人工成本信息，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，建立健全工资的正常增长机制。二、工资指导线的执行时间为本年度。三、北京市 ...
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由同级财政部门正式批复年度财务预算，主管部门在接到同级财政部门年度财务预算批复的通知后，正式向直属事业单位下达年度财务预算批复指标数（通称“二下”）。 固定资产内部调拨申请表，经单位负责人批准后交单位资产管理员对固定资产分户账进行调整，并重新打印卡片和履行使用保管人签字手续。关联法规：地方政府规章（1 ...
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企业技术进步指标；管理指标主要有吉林省统计局、计经委、体改委、财政厅、工商行《关于印发工业经济评价考核办法的通知》（吉统工字〔１９９２〕２７号）中新提出的六项 抵补时，要用企业下一年度职工工资及留利抵补，不允许未抵补先挂帐。发生经营性亏损企业一律不能发放综合奖，限期内未扭亏的要减发基本工资。承包兑现时 ...
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，依法保障职工合法权益，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》(国办发[2006]91号)精神，结合我省实际，现 企业名单及拖欠原因、时间、金额、涉及人数等信息及时提供给人民银行，由人民银行将其登录在企业征信系统中，并定期向省内各金融机构通报 ...
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年国有工交企业工效挂钩工作，现将1999年工资清算办法及有关财务处理问题通知如下：一、效益基数的核定原则(一)原实行工资总额与实现利税、实现利润、上交利税 市劳动和社会保障局、财政局根据下岗职工进入再就业服务中心时间，参照1998年清算的人均实提工资、效益水平，按照实际进入再就业服务中心人数，重新认定 ...
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工资标准按《转发财政部对(关于批准调整企业所得税计税工资月扣除最高限额的函)的复函的通知》文件执行。十、企业应加强对未分配利润的管理。(一)企业应按规定 职工的生活救济和就业安置工作。(一)破产企业被整体接收的，安置期间的职工生活费用由接收方企业发放，从企业管理费用中开支，其标准应不低于试点城市规定的 ...
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有权拒收不适宜到所工作的人员。对不适宜科研所工作的多余人员可进行调整、调动或组织学习，学习期间只发基本工资，也允许本人在一定时间内自找单位；对不 中提取的奖励基金，参照国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》精神，对超过两个半月标准工资的，由试点单位提取相应的科技发展基金。从技术性收入中提取的奖金 ...
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健全审批制度，在执行中存在什么问题，请有关主管部门与财政部门联系。附件：关于进一步加强政策性亏损工交企业监督管理的通知的一、严格界定政策性亏损与经营性亏损的 把关，超过部分，由企业自行消化。企业不能把已列入“三产”等其他经济实体人员的工资，由亏损企业继续承担，列入要求财政亏损补贴额中。4、亏损企业如在 ...
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字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定的精神。因工死亡的每户每月发给相当于死者生前领取生活补贴费的 危害程度分别确定。即按全部职工工资总额的百分之一至二的幅度计提。并根据各企业工伤事故及职业病实际发生情况进行定期调整。社会保险机构可以按照不同费率核定为 ...
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在生产中产生尘毒、噪声、高温以及其它危害因素的企业，要增设通风、排尘、排毒等设施，并向职工发放劳动保护用品。要落实消防措施，对“三合一”(车间、 实行劳动年审制度的通知》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息 ...
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