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)。(五)重大贡献奖励33、重大贡献奖励制度。专业技术人员管理人员(含已退休人员)从事科研并获国家科学技术奖。自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖 社会化评审获得的职称,由用人单位向市人事部门申报,市人事部门优先组织社会化评审确认;凡具有学士以上学位的留学人员,如在国外求取得专业技术职称的,可根据其 ...
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12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从共济基金中支付。第四十三条养老金实行社会化发放。退休人员在办理领取养老金手续时,应向市社保机构提供银行帐号。市社保 交费和计发的,按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用 ...
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本企业按规定履行了义务的职工。二、国有农垦企业职工参加基本养老保险实行属地管理。国有农垦企业撤场建区(管理区)的,要设立劳动和社会保障局及 。各级政府要进一步调整财政支出结构,加大对养老保险基金的投入,农垦企业退休人员基本养老金实行社会化发放,确保按时足额发放。对国有农垦企业参保后增加的基金收支缺口, ...
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“社会人”的转变。工作表现好可以续签合同,表现不好实行待岗,直至推向市场自谋职业。社会化管理的好处:一是改变了过去那种“干好干坏一个样,不犯大错不出局”的 对聘用人员分为三种情况区别对待:第一种情况是接近退休年龄的,一次性将合同签到退休;第二种情况是对新进人员完全按照企业对待,推向市场;第三种情况是对 ...
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各区县人民政府,市府各委办局,各直属单位:为进一步做好退休(含退职,下同)人员社会化管理服务,不断完善医疗保险政策,根据《市政府办公厅关于印发〈南京市城镇职工 下半年办理退休手续的,从次年1月份起计算。2、凡按规定办理医疗保险续保的人员,仍按半年一次向各区劳动保障代理机构缴纳大病医疗救助费。二、调整 ...
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提倡个人储蓄性养老保险和商业保险。积极推动退休人员管理服务社会化,逐步做到退休人员与企、事业单位相分离,人员由社区管理,养老金由社会服务机构发放。完善 要完善和推进城镇职工基本医疗保险制度。进一步完善离休干部医疗费的保障机制和退休职工依法享受基本医疗保险待遇。按照规定,将符合条件的社区卫生服务机构纳入 ...
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补偿机制。(六)推进区域卫生规划、有计划、有步骤地推进企事业单位医疗机构的社会化,逐步实现卫生资源的优化配置与合理利用。(七)公费、劳保医疗制度要 10000元的部分个人负担10%;10000元以上至30000元的部分个人负担5%;退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过30000元的部分,由省医管办 ...
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、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准 可办理退休手续,按本办法规定的标准计发基本养老金。(五)退休人员的月基本养老金达不到基本养老金最低标准的,按最低标准发给。月基本养老金的最低标准按职工 ...
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,建立以扶持就业为主,发给退役金后自主就业、政府安排工作、国家供养、退休以及继续完成学业等多种方式相结合、城乡一体化的退役士兵安置制度。完善创业 、住房等保障政策。推进国家保障与社会化服务相结合,提高军休管理服务水平。推进军休人员服务管理规范化建设,制定军休服务管理机构等级标准。 第四节拥军优属落实 ...
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足额的基本医疗保险费用,缴至市医疗保险经办机构统一管理。提取标准以市区上年度在岗职工平均工资为基数,退休人员按实际缴费年限补足至15年的标准提取,在职 人员基本医疗保险待遇。 第三十八条参保退休人员已办理长期居住外地医疗手续的,其个人医疗账户结余资金通过养老保险金社会化发放渠道或社会保障卡等方式,于次 ...
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