的街道劳动保障所办理用工有关手续。（四）市（区）劳动保障部门应积极组织对公益性岗位聘用的就业困难人员进行多种形式的上岗前培训，切实增强就业困难人员的 正在使用的退休人员，应即时办理解聘手续。（三）公益性岗位安排的就业困难对象，在用人单位与其签订的劳动合同期内，非本人原因不得随意解聘。劳动合同期满后， ...
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的街道劳动保障所办理用工有关手续。（四）市（区）劳动保障部门应积极组织对公益性岗位聘用的就业困难人员进行多种形式的上岗前培训，切实增强就业困难人员的 正在使用的退休人员，应即时办理解聘手续。（三）公益性岗位安排的就业困难对象，在用人单位与其签订的劳动合同期内，非本人原因不得随意解聘。劳动合同期满后， ...
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，创造条件积极推进农民养老保险试点工作，加快制定未参加医疗保险的困难企业退休人员参加医疗保险和城镇少年儿童参加医疗统筹等方面的基本保障政策。加强征地管理 落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业 ...
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工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记制度，加快实施劳动合同三年计划（省劳动保障厅牵头）。加快建立和完善住房保障制度，积极 扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面，进一步加大吸纳国有困难企业职工、已破产改制企业退休人员参加医疗保险的工作力度，大力推进城镇居民基本医疗保险，进一步扩大工伤保险 ...
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市注册会计师协会申请执业注册成为注册会计师。市注册会计师协会应当将准予执业注册的人员名单报市财政部门、财政部和中国注册会计师协会备案。第十条注册申请人申请执业 四）所在会计师事务所的聘用合同复印件；（五）二名注册会计师的推荐书；（六）有效身份证明复印件；（七）有效人事档案证明或者退休证明复印件；（八） ...
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和其他农村村民； (三)身体健康、有生产经营能力的离休、退休人员； (四)政策或者有关规定许可的其他人员。第八条 个体工商户可以经营工业、手工业、建筑业、交通 管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条 个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务， ...
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的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五)法律、法规允许的其他人员。第十条 除法律、法规和行政规章禁止的行业和项目外 转业、复员和退伍军人，从事个体工商业、开办私营企业，或者成为个体工商户和私营企业聘用的职工。第三十条 个体工商户和私营企业从事生产经营活动的用水、用电、运输 ...
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的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五)法律、法规允许的其他人员。第十条除法律、法规和行政规章禁止的行业和项目外 军队转业、复员和退伍军人，从事个体工商业、开办私营企业，或者成为个体工商户和私营企业聘用的职工。第三十条个体工商户和私营企业从事生产经营活动的用水、用电、运输 ...
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为电气或设备相关专业的高级工程师)的身份证、毕业证、职称证、经劳动部门鉴证的劳动合同等复印件和社保清单。5．企业消防设计质量体系有关文件资料。 三、申报有关要求 本单位一年以上社会养老保险的清单，并经社保局盖章、复印件无效。2．聘用退休人员应附退休证、本单位不返聘或同意外聘的证明材料。3．各地建设行政 ...
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转人事关系；(七)指导择业求职者和用人单位依法签订劳动或者聘用合同，办理社会保险手续；(八)根据需要对择业求职人员进行职业技能培训。第十二条 其他职业介绍机构， 合同鉴证、社会保险等手续。招用临时工或者招聘退休技工、各类专业技术人员应当按前款规定办理。第五章 法律责任第二十四条 违反本条例第十一条规定 ...
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