中长期发展规划，围绕经济社会发展的难点、热点、焦点问题，开展专题调研。市政府领导及各部门负责人每年用于调查研究的时间应当不少于全年工作日的三分之一。 六十、 七十六、市政府组成人员要严格遵守中央和省、市委有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边的工作人员不得利用特殊身份谋取私利。 七十七、市政府及各部门 ...
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有关主管部门是事业单位改制转企工作的主要责任部门，要建立以主要负责人挂帅的领导小组和以分管领导负责的工作班子，按照全市的统一部署要求，认真组织实施， 每人1．5万元标准计提，上缴市社会保险经办机构，一次性缴清有困难的，可与经办机构协商在2年内分期上缴。退休人员应全部进入医疗保险。(3)富余职工安置费。 ...
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代表提出议案和建议，是法律赋予代表的职权，是代表参与管理国家事务、监督和推进国家机关工作的重要形式。代表议案经市人民代表大会或者市人民代表大会常务委员会会议审议 办理建议时，应当采取座谈、走访、邀请代表视察等方式，加强与代表的联系，听取代表的意见，共同协商解决问题的办法第三十条承办单位办理建议一般应当 ...
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人应当按指定的时间和地点，按规定签订采购合同。第三十三条合同生效后，当事人必须严格履行合约，任何一方不得擅自变更或解除合同，经双方当事人协商一致需变更 的，应当双倍返还履约保证金。第四十七条采购主管部门、采购人、招标机构的工作人员及评标委员会成员在采购过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的， ...
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以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在党委、政府决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。协商的主要内容包括：社会主义现代化建设和改革开放 、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的重要论述，把“三个代表”的要求落实到坚定正确的理想信念中，落实到履行政协职能的各项工作中。政协委员中的 ...
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。董事长为公司法定代表人。董事(含董事长，下同)必须诚信勤勉，熟悉业务，有相应的工作经验和决策能力。4.经理(总经理，下同)由董事会聘任或解聘，不能由 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要 ...
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公共突发事件处理应急预案，提高社区居委会自治和服务水平，确保社区工作有章可循。(二)明确工作时间。工作日按照正常上下班作息时间(由各地根据实际自定);午间和夜间实行值班 、轮休制度和上、下班错时制度。工作日实行考勤制度。对迟到、早退、旷工、事假、病假和婚假、产假、丧假等情况进行登记，作为评定工作勤勉 ...
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要把整改方案、整改内容、整改措施、整改时间和有关责任人及时公布，实行阳光操作。对基层和群众反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改；需要逐步解决的， 加大考核力度。建立健全领导带头，全员参与，目标管理，制度保证的加强机关作风建设的工作机制。制定科学合理的考核标准和方法，把作风建设情况纳入各单位年度工作 ...
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完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系；(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：(四)最低工资、工作时间和 ；(六)职工民主管理和工会组织建设；(七)其它有关劳动关系调整的问题。 四、工作原则：合法、公正、及时，相互信任、相互支持、相互合作，兼顾国家、 ...
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归类登记。各局、办、科、室、中心不得直接收文办理。第十条 节假日和上班时间以外，涉及突发事件、领导交办事项等紧急公文以及各类来文来电(含密码电报)，由总 一份公文。公文拟办必须符合国家的法律法规及有关政策规定，要了解掌握所涉及的情况，分析理清所反映的问题，统筹考虑有关的工作安排，以求达到解决实际问题， ...
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