履行或者不正确履行法律、法规、规章以及行政规范性文件等规定的职责而应当承担的行政责任。本办法所称不履行职责，包括应当履行而拒绝、放弃、推诿、不完全履行 。第二章行政执法责任追究范围第七条违反规定程序、权限发布行政规范性文件，被有权机关宣布无效或者撤销的，应当追究行政执法责任。第八条实施行政处罚过程中的 ...
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办法实行。?第四条党委(党组)及其组织(人事)部门，按照干部管理权限履行本规定中的有关职责，负责本办法的组织实施。第二章免职?第五条领导干部免职是指任免 次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的；或者在领导班子中闹不团结，严重影响工作正常开展的当事人或对此类问题不重视、制止不力，致使问题 ...
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集体决定。第八条聘用单位聘用人员按照下列程序进行：（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘；（三）聘用工作 结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其依法委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用工作机构 ...
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提出和确定程序如下：（一）经市政府有关部门或者地方政府领导班子集体讨论提出拟决策事项建议，征得有关市政府副秘书长、秘书长或者协管市长助理同意后，逐级 有关领导。分管副市长、市长助理、市政府秘书长、副秘书长负有督促检查有关责任单位落实市政府决策的职责，应当定期过问决策执行情况，及时协调解决执行过程中出现 ...
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分离制度，有效制衡权力。制定许可与审批监管细则，明确许可与审批部门和办事人员的职责、义务，建立'首问责任制'、'许可与审批资料一次受理制'和'许可 的，责令其辞职。(五)完善领导干部交流制度交流的重点对象为：区、镇(街道)党政领导班子成员，处级以上单位的纪检、组织人事部门负责人，市、区公安局长、检察院 ...
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和意见后，采取分别征求领导班子成员意见的办法进行酝酿。(八)讨论决定部门内设机构领导干部由部门党组(党委)集体讨论作出决定，按照干部管理权限任免。部门党组(党委)讨论 一般按试任前职级安排。试用期间，履行试任职务职责，享受相应的政治、生活待遇，试用期内的干部一般不作交流。任职时间，自党组(党委)决定之 ...
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称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对人 十六条行政机关应当设立行政过错责任追究机构。行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要 ...
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等有关内设机构负责人和公务员代表组成。考核委员会的日常工作由本部门的人事机构承担。第二十条 考核委员会的职责是：(一)依据本办法制定本部门年度考核实施 第八章 附则第二十六条 旗县级(包括旗县级)以上地方人民政府及其工作部门领导班子成员的年度考核，按干部管理权限进行。第二十七条 各级行政机关内工勤人员 ...
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、补贴、旅差费由办事处负责。其他福利仍由原单位负责，与其他干部一视同仁。干部回原单位时，驻外办事处要按干部管理权限会同派出单位对干部在办事处工作期间的表现 原住房一律收回。第八章自身建设第二十五条办事处领导班子要按照政治坚定、作风民主、团结务实、廉洁高效的目标，加强自身建设，建设以身作则，带出一支政治 ...
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，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。(二)工作要求。1、接待和处理人民群众来信来访是领导干部的一项重要职责，各级领导干部要努力畅通 处理信访事项工作，带头处理重要信访事项；5、负责抓好领导班子成员信访工作责任制的落实。(二)分管信访工作领导的责任：对本地、本单位信访工作负直接领导责任。1 ...
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