按月发放生活费。因企业长期亏损、停产、半停产连续6个月以上领不到或者未足额领到工资或者基本生活费的在职职工，经当地劳动和社会保障以及主管部门认定并 ，依法追究单位主要责任人和直接责任人的责任。第二十六条城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市居民最低生活保障待遇或者减发、停发城市居民最低生活 ...
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荣誉称号的，按本办法计发基本养老金时，在基础养老金中分别加发本人退休上年度市(州)全部职工月平均工资5％和10％的特殊贡献待遇；本《办法》实施后， 争议，可向劳动行政部门申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。(四)本办法自1998年7月1日起实施。过去有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。在执行 ...
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标的，也可对2％的人员浮动升级。所需费用由单位从创收中解决，列入工资总额，不计征奖金税。晋升指标可累计使用。各级科委应定期会同主管部门对科研所长按 技术性收入，免征所得税；取得的科技成果可申报省科技进步奖，获省级奖励的成果，加发同等级奖金的30％。对我省科研机构和物价的优惠政策，原则上亦适用于中央驻豫 ...
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、退休费、创造发明、合理化建议和技术改进奖等，不在本科目核算。 二、每月末，应将本月应发的工资进行分配，借记“生产成本”、“制造费用”、“科技 明细帐。 ５４１营业外收入 一、本科目核算企业发生的与企业的生产经营项目无直接关系的各项收入。包括固定资产盘盈、处理固定资产净收益、教育附加费返还，以及确实 ...
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以来，我国气象科学技术人员，发扬自力更生，艰苦奋斗精神，克服种种困难，在发展气象科学技术和直接为经济建设服务，特别是在提高灾害性天气的监测预报能力和服务能力方面，做出 工作(也可自行联系或自谋职业)；少数待聘而又拒不服从工作分配的人员，应酌情减发部分工资。 3．除国家和部门的有关科研奖励之外，科研单位 ...
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、咨询费、审计费等。(三)其他费用。职工工资是指在职职工基本工资、奖金、津贴。离退休人员费用是指离退休职工工资、价格补贴、医药费(含离退休人员参加医疗保险 必须设置独立的财会机构，配备专职的会计人员。财会机构应在主管行政负责人直接领导下开展工作。调入会计人员必须持有会计证，经财务部门考核后方可上岗。 ...
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科目核算医院应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，无论是否当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项 变更，涉及以前年度结余的，凡国家有规定的，从其规定；没有规定的，应直接通过“事业基金”科目进行核算，并在会计报表说明书中予以说明。第401号科目财政补助 ...
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科目核算医院应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，无论是否当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项 变更，涉及以前年度结余的，凡国家有规定的，从其规定；没有规定的，应直接通过“事业基金”科目进行核算，并在会计报表说明书中予以说明。第401号科目财政补助 ...
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单位工作者，可以减发、停发工资、直至辞退。对分配或调入的人员，要经过考核和试用，对不适合的人员，有权拒绝接收。 科技单位在发放奖金时，要同 ％增加奖金0．33个月。按国家规定，技术转让的纯收入，可提取一部分，奖励直接从事该项技术开发研究和转让的人员。 环保科技管理部门要简政放权，改善对科学技术工作的 ...
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、工资及福利费 (一)指直接从事电石生产操作的生产工人工资，各种工资性质的津贴和副食补贴；按生产工人工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金提取的职工福利基金； 发生的有关原材料成本。 2．正在冷却、破碎等待入库的电石，按当月产品的平均发气量折算成标准电石数，视同产品分摊车间成本。 3．已领(或已生产出) ...
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