的，应报原审批部门批准，向工商行政管理部门申请办理登记手续，并报税务等部门备案。第二十三条外商投资企业和个人应依法纳税。外商投资企业的外国投资者从企业获得 为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，应听取职工代表的意见，取得工会的合作。第四章 ...
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的，其缴纳的工伤保险费以本市上一年职工社会平均工资为基数缴纳，列入成本。职工个人不缴纳工伤保险费。第二十八条存入银行的工伤保险基金，按照人民银行规定的 企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起讼诉。第三十 ...
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辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，应当协商解决。协商无效的，可申请调解、仲裁。聘用单位要成立聘用争议调解委员会，负责受理本单位聘用争议的调解申请。 下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项工作 ...
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刑事责任。第十三条 新闻单位应对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督，任何单位和个人不得干涉有关保护消费者合法权益的真实报导。第五章 消费者组织第十四条 各级消费者 年平均生活费标准，对不满十六周岁的，按抚养十六周岁计算；对其他无劳动能力的，按抚养二十年计算。按照前款规定支付的费用应当一次性补偿；法律 ...
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建设合同在履行中发生争议，当事人可以通过协商或调解解决：也可以依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合同中订立仲裁 由事故发生地的建设行政主管部门会同同级劳动行政主管部门组成调查组负责进行。第六章法律责任第五十四条建设(监理)单位和个人违反本条例规定，有下列行为之一 ...
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集体平等协商的代表履行职责所必需的工作时间和工作条件，在劳动合同期限内非因个人过错不得解除其劳动合同。第十二条经双方集体平等协商达成一致的集体 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 ...
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1）条第七条 外来劳动力的人身权利和其他合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第二章 就业登记及用工管理第八条 外来劳动力在本市就业，应当持《 应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第 ...
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劳动生产率增长的前提下，由董事会根据国家有关政策规定自主确定，实行个人收入货币化和规范化。企业董事、监事、高级管理人员实行年薪制，同经营业绩挂钩，其中董事、 发生争议，由公司内部双方协商解决。协商无效时，可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究 ...
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人员就业证》、《集体务工许可证》、《计划生育查验证明》和《营业执照》的单位和个人，不得在我市务工和从事经营活动。第十条用人单位招用外来劳动力应具备以下条件： 发生劳动争议时，双方应协商解决。协商无效时，当事人可向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第三十三条 ...
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统称审批机关)审查批准，并由海南省经济合作行政主管部门核发批准证书。第十条 申请设立外商投资企业，申请人须向审批机关提交下列正式文件：(一)设立外商投资企业 ，增加或者辞退职工；可以在当地(当地及省内无法满足需要的，经企业所在地劳动行政主管部门组织协调，可在外地以及省外)招聘、招收技术人员、管理人员和 ...
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