为工龄。凡录用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。各级财政安排的扶持中小企业发展 迁入地民政部门，参照当地城市低保标准给予临时性救助。享受临时救助的时间最长为一年。一年后家庭生活仍有困难的，按有关规定申请享受最低生活保障 ...
//www.110.com/fagui/law_316854.html-了解详情
保障执法监察和社会保险稽核稽查力度，对用人单位不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的，责令限期改正;拒不执行的，对用人单位及其 政策措施的建议;研究其他事项。确因工作需要，经市政府领导同意，联席会议可临时召开。经市政府领导同意，联席会议可邀请有关单位列席。联席会议以会议纪要形式确认 ...
//www.110.com/fagui/law_299144.html-了解详情
、扶贫型企业以及下岗失业人员创办的非公司制企业，可由工商部门核发为期半年的临时营业执照，实行预备期管理。（3）实行公平待遇。非公有制企业在投资核准、融资服务 、按政策规定由政府安排就业的复转军人或登记失业人员，与其签订3年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按实际用工人数，每人县政府一次奖励企业 ...
//www.110.com/fagui/law_297880.html-了解详情
致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位 程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30 ...
//www.110.com/fagui/law_283955.html-了解详情
生产许可证)(北京市林业局)；12、水利工程水费(北京市水利局)；13、排污费(北京市环保局)；14、超标排污费(北京市环保局)；15、劳动合同鉴证费(北京市劳动局)；16、劳动争议仲裁费(北京市劳动局)；17、职业安全、卫生检验费(北京市劳动局)；18、矿山安全卫生检验费(北京市劳动局)；19、 ...
//www.110.com/fagui/law_282678.html-了解详情
致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位 程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30 ...
//www.110.com/fagui/law_280465.html-了解详情
下列情况之一的应认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位 ，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度 ...
//www.110.com/fagui/law_278802.html-了解详情
条的规定收取管理费，其它情况不收管理费。农民工也不属于“暂行办法”的管理范围。用工单位确因生产、工作需要招用临时工时，应招用城镇户口的临时工。现在使用的农民临时工应按北京市招用农民工的有关政策办理。 二、关于签订劳动合同问题按“暂行办法”第六、七、八条的规定，用工 ...
//www.110.com/fagui/law_278330.html-了解详情
或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者单位临时指定的工作的，或在紧急情况下未经单位指定从事有益于本单位工作的；(二)经 职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理机构应当按其伤残等级发给一次性伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_273164.html-了解详情
法律（1）条第十七条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位及个体工商户签订劳动合同，并监督其实施。工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订改善职工劳动 方面必须及时作出处理决定；如建议不被采纳，在非常危急的情况下，可支持职工临时撤离危险现场，职工的工资待遇不受影响。第二十四条 基层单位发生伤亡事故和 ...
//www.110.com/fagui/law_271862.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务