外包所需的开支，可在本单位课题收入经费中列支。（七）是要严格遵守岗位设置比例和专业技术人员比例。专业研究岗位与行政管理岗位设置之比为7:3，即70% 人员进行激励。（三）是积极探索切实有效的激励办法。对个别紧缺或急需引进的高层次优秀研究人员，经批准可试行协议工资或项目工资；逐步建立并完善重要课题（项目 ...
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提高内控执行力，确保社会保险基金安全，根据劳动保障部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，结合我省实际，我厅制定了《广东省社会保险经办机构内部控制实施细则》(以下 、明确的规定。第九条建立科学的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、学习与培训、 ...
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十一五”规划体系的重要组成部分，是“十一五”时期本市教育事业发展的指导性文件。请全市各有关单位认真贯彻落实《北京市“十一五”时期教育发展规划》，结合 强教，提升师资水平深化学校人事制度改革，全面实行聘用合同制，积极探索学校岗位设置办法，稳步推行专业技术职务聘任制，探索教育职员制。深化学校分配制度改革， ...
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基础上，根据区域卫生规划设置社区卫生服务机构。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的一级、部分二级医院和国有企业事业单位所属医疗机构进行转型或 ，要根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对 ...
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研究生课程进修班的学习，并在“十一五”期间取得证书者，可免于参加教师岗位培训（必修课除外）；未取得证书者，学分按所学习课程进行折算，每 北京市教育委员会人事处负责解释。 附件２：北京市中小学教师“十一五”时期校本培训管理办法 根据《北京市教育委员会关于北京市中小学教师“十一五”时期继续教育工作的意见》 ...
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完成期限：2007年11月底前161.将非参照公务员管理的事业单位纳入工伤保险范围。牵头领导：丁向阳主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限 期限：2007年11月底前169.制定社区卫生服务管理制度和监督考核办法，发挥社区卫生服务“六位一体”功能。试行无医疗保障老年人社区卫生服务首诊制，根据 ...
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健全运行机制，完善管理办法，提高服务能力，满足居民需求。（三）工作目标：到2010年，在温泉、永安、浮山三个城区基本建立起机构设置合理、服务功能健全 十一）改革运行机制。遵循事业单位改革原则，根据工作需要和精干、效能的原则，对社区卫生服务机构人员实行“公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核”的用人制度 ...
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，原则上不超过20张床位。3、设备：按《海南省城市社区卫生服务机构设置基本标准(试行)》的规定与要求配置。(二)社区卫生服务站1、房屋：业务用房使用面积不 。根据事业单位改革的原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，采取定编、定岗、公开招聘、合同聘用的方法录用社区卫生服务机构工作人员，并按岗位管理、 ...
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《中华人民共和国统计法》及其实施细则，制定本办法。第二条本办法适用于国家机关、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的国家级集团公司 交易 市场统计基础工作规范化试行办法的通知（2000年2月20日深统信通[2000]21号）各区统计局、各集团(总)公司、各有关单位：为了科学、有效 ...
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。同时，政府机构的改革，为形成行政管理与技术支持相互结合的工作机制创造了有利条件，建立在政府指导下，由事业单位或社会中介机构运作的职业技能培训技术 ，根据安置下岗失业人员再就业岗位的需要，重点围绕社区就业项目组织开发。职业技能培训教材开发在市职业技能培训指导中心统一组织下，试行“投标制”，对中标机构和 ...
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